Schulpsycholog*innen (m/w/d)

Schulpsycholog*innen (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 33-013/25

Viele Wege führen durch die Schulzeit und damit nicht am Amt für Schule und Weiterbildung vorbei, welches in und für Münster die zahlreichen Trägeraufgaben für derzeit über 80 Münsteraner Schulen aller Schulformen mit über 40.000 Schüler*innen wahrnimmt. Doch nicht immer verläuft der Schulalltag problemlos.

Ihre Aufgabe ist es, Schulen, Lehrkräfte sowie in den Schulen tätige pädagogische Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Bildungs- und Erziehungsauftrags sowie Schüler*innen und Eltern bei Schulproblemen zu beraten und zu unterstützen. Die Schulpsychologie richtet sich dabei mit ihren Angeboten im Grundsatz an alle Schulen und Schulformen, einschließlich der Ersatzschulen. Zur Erfüllung dieser Aufgaben bietet die Schulpsychologische Beratungsstelle neben individuellen Beratungen auch systemische Unterstützungsangebote in der Schule an. Als Schulpsycholog*in sind Sie ebenfalls Ansprechperson für Schulen, Eltern, Lehrkräfte und Schüler*innen in Bezug auf die Prävention und Intervention bei Gewalt und Krisensituationen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master).
• Im besten Fall konnten Sie bereits (erste) schulpsychologische Beratungserfahrung sammeln.
• In Gremien- und Netzwerkarbeit sowie in deren Außendarstellung bringen Sie sich kompetent ein.
• Auf sich verändernde Beratungs- und Unterstützungsbedarfe können Sie schnell und flexibel reagieren und organisieren Ihre Arbeit dabei selbständig.

Wir suchen Sie, wenn Sie gerne im Team arbeiten, ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen sowie gute kommunikative Fähigkeiten mitbringen.

Hinweise: Der Erholungsurlaub ist überwiegend in der Ferienzeit zu nehmen. Bitte beachten Sie außerdem, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.