Senior Change Manager (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Senior Change Manager“ (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben:

• Identifizieren von Schwerpunktthemen im Rahmen der Transformation und Ausgestaltung von Konzepten zur Einbindung und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern.
• Stakeholder-Management an zentralen Schnittstellen im Ressort, mit Zentralbereichen und einzelnen Abteilungen innerhalb der IT.
• Planung und Durchführung von Workshops zu digitalen Transformationsthemen auf Führungskräfte- und Mitarbeiterebene.
• Konzeptionierung und Umsetzung von zielgruppengerechten Kommunikationsbotschaften und -formaten.
• Fachliche Führung von internen und externen Projektmitgliedern und Werkstudenten/Praktikanten.
• Kontinuierliche Evaluierung der Wirksamkeit der Veränderungs- und Kommunikationsaktivitäten und Verbesserung der Tools, Ansätze und Formate.
• Repräsentation der Change Management Aktivitäten in diversen Gremien.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Über drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Hohes Maß an regelmäßiger Kommunikation, Zusammenarbeit und Abstimmung.

Wir bieten Ihnen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag.
• übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Leistungsprämien.
• Perspektive auf Übernahme.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien.
• Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung.
• Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen.
• innovative und führende Unternehmen in Deutschland.

#J-18808-Ljbffr