Senior Channel Manager (m/w/d) befristet für 12 Monate als Elternzeitvertretung

Senior Channel Manager (m/w/d) befristet für 12 Monate als Elternzeitvertretung

Vodafone Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

Stellen-ID:

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Was Dich erwartet

• Du verantwortest als Senior Channel Manager (m/w/d) die Zielerreichung der Online Sales Unit im Bereich Mobile Hardware, d.h. Sales, Umsatz, Conversion Rate, NPS, Online Share durch a) aktives Online Capability Management der Online Sales Flows und Funktionalitäten.
• Du entwickelst und implementierst neue Produkt‑ und Vertriebsansätze für Online Festnetz Produkte.
• Du gibst proaktive Vorschläge für online‑spezifische Produkte und Promotions ans Core Produkt Marketing und Customer Value Management.
• Du bist zuständig für die Performance‑optimierte Adaption von Produkten und Promotions für die Online Sales Unit.
• Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der Online Sales Flows und Funktionalitäten (web & mobile) auf Basis von Benchmarking, A/B Testing & Marktbeobachtung, Datenanalyse (Clickpfade, Flows, Conversion Rate) in Abstimmung mit den Business Erfordernissen.

Was Dich auszeichnet

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul‑/Hochschulstudium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, gerne mit Vertiefung in Marketing & Vertrieb, Digitale Medien oder Online Marketing.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Fachgebiet eCommerce und (mobile) Telekommunikation.
• Erfahrung in Projektsteuerung bzw. Projektmanagement.
• Strategisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein.
• Gute Englischkenntnisse (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht‑EU‑Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus‑ oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern‑ und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work‑Life‑Balance: Ob Kita, Gesundheits‑ & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.

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