Senior Consultant (m/w/d)

Senior Consultant In Berlin

Deine Neue Herausforderung! Als Senior Consultant in Berlin bei Manpower kannst du dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.

Warum wir?

Die Arbeitswelt ist im Umbruch – und wir sind mittendrin. Als Teil der ManpowerGroup gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business. Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein.

Das Bieten Wir Dir Als Senior Consultant

• Faires Festgehalt samt Boni: Die Position bietet ein Gesamtvergütungspaket (Fixum + variable Bestandteile) mit einem Zielgehalt von 80.000 € bis 120.000 € – bei entsprechender Zielerreichung auch höher. Du bist bis zu 25 % direkt am Ertrag beteiligt.
• Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich im gesamten Prozess, abgerundet durch ein zentrales Onboarding‑Veranstaltung in unserem National Head Office, mit E‑Learning‑Modulen als Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
• Teamkultur: Eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwartet dich und ein starker Teamgeist.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub.

Deine Aufgaben Als Personalvermittler In Vollzeit In Berlin

• Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater für Personalbedarf überzeugst du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices nutzen.
• Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um langfristige Zusammenarbeit zu sichern – inklusive Win‑Win‑Situationen für alle Beteiligten.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, um Vertrauen und Loyalität zu schaffen, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR‑Lösungen und -Strategien, niedrige Einblicke in HR‑Trends bietend und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Unternehmen zugeschnitten sind.
• Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt – durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

Dein Profil

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends, das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
• Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen, damit du Deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden sicherst und Dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich ausbaust.
• Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive Anwendung strategischer Recruiting‑Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win‑Win‑Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
• Nutzen moderner Personaltechnologien wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI‑gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben‑Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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