Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Alliance Healthcare Deutschland GmbH ist Teil der Walgreens Boots Alliance Gruppe und einer der führenden Pharmagroßhändler in Deutschland. Wir übernehmen eine wichtige soziale Verantwortung im Rahmen der Gesundheitsversorgung. Gestalte mit uns unsere Zukunft und spüre dabei die Stärke eines der größten Gesundheitsdienstleister der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d).

Overview

Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen, Benefits und relevanten HR-Prozessen im deutschen Markt sowie im internationalen Kontext.

Responsibilities

• Vergütung gestalten: Du entwickelst, harmonisierst und optimierst unsere Gehaltsstrukturen, führst Marktanalysen sowie Benchmarks durch und stellst so unsere Wettbewerbsfähigkeit sicher


• Anreize schaffen: Du bist verantwortlich für die Konzeption, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer variablen Vergütungssysteme wie Bonus- und Incentive-Programme


• Benefits managen: Du betreust und optimierst unser gesamtes Portfolio an Zusatzleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge über Gesundheitsangebote bis hin zu innovativen neuen Benefits


• Prozesse steuern: Du begleitest den jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess und arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den HR Business Partnern zusammen


• Grundlagen schaffen: Die Durchführung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungen und Gradings gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben


• Wissen weitergeben: Du agierst als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen vergütungsrelevanten Fragestellungen


• Projekte vorantreiben: Du leitest und unterstützt strategische HR-Projekte im Bereich Compensation & Benefits, auch im internationalen Kontext

Qualifications

• Dein Fundament: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation


• Deine Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder in einer vergleichbaren analytischen HR-Funktion mit


• Dein Fachwissen: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Harmonisierung von Gehaltsstrukturen, variabler Vergütung und im Benefit-Management sowie idealerweise im Arbeits- und Steuerrecht


• Deine analytische Stärke: Zahlen sind deine Welt – du denkst analytisch, arbeitest datengetrieben und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten


• Deine Tools: Du bist Experte im Umgang mit MS Excel und hast idealerweise bereits mit HR-Informationssystemen wie SAP HR oder Workday gearbeitet. Com & Ben Projektmanagement ist Teil deines Tagesgeschäfts


• Deine Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise, strategisches Denken und absolute Diskretion zeichnen dich aus


• Deine Kommunikation: Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten


• Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsweise


• Kurze Entscheidungswege, begünstigt durch unsere Office-First-Kultur


• Individuelle Mitarbeiterförderung und Team-Events


• Weihnachts- und Urlaubsgeld


• Betriebliche Altersvorsorge


• 30 Urlaubstage


• JobRad


• Mitarbeitereinkauf


• Corporate Benefits

Bist du neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht.

Hast du noch Fragen?

Besuche unsere Unternehmensseite:

Dein Ansprechpartner: Felix Bechtoldt | Manager Talent Acquisition

Alliance Healthcare Deutschland GmbH

Franklinstraße 46-48

60486 Frankfurt am Main

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