(Senior) Projektmanager (m/w/d)

Let's do IT!

Du bist offen für Neues, die Welt und andere Kulturen? Dann erobere diese mit deinem Wissen und deiner Begeisterung in deiner neuen Aufgabe! Du :

• leitest und koordinierst IT-Projekte. Hierfür planst, führst und überwachst du die Projektaktivitäten, bist für Budget und Meilensteineinhaltung verantwortlich.
• konsolidierst technischen Input und entwickelst Lösungen, um Zeitpläne einzuhalten, stellst sicher, dass alle Beteiligten Ihre Aufgaben verstehen und die definierten Meilensteine erreichen. Dazu moderierst du unter anderem Besprechungen, um die gesteckten Ziele zu erreichen und steuerst die Fachteams.
• begleitest den Change-Management Prozess als Vermittler, Koordinator und Coach, pflegst das Stakeholdermanagement und bist Kommunikationsbindeglied mit allen Projektbeteiligten.

Bring IT on!

Motiviert, offen, neugierig und flexibel? Wir suchen keine Superhelden, aber wenn du folgende Qualifikationen drauf hast, sollten wir uns kennenlernen. Du : 

• • verfügst über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung.
  • hast langjährige Projektmanagement Erfahrung im IT-Umfeld und kennst idealerweise klassische, agile und hybride Projekt Management Methoden.
  • bringst Führungskompetenzen in den Bereichen Teambildung, Entscheidungsfindung, Problemlösung und Konfliktmanagement mit.
  • hast ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
  • kommunizierst präzise und direkt in Deutsch (mind. Level B2) und Englisch (mind. Level B2). Weitere Sprachen sind gerne willkommen.

Get IT and be happy!

Die Welt ist nicht genug. Oder doch? Dann ist das deine Chance auf einen verlässlichen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, die du ergreifen solltest. Es lohnt sich!

• • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
  • Variable Vergütung
  • Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
  • Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
  • Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
  • Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
  • Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
  • Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
  • Karriereprogramme und -perspektiven
  • Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in der Akademie Würth
  • Unterstützung bei externen Weiterbildungen
  • Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
  • Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
  • Mitarbeitenden- und Kulturevents
  • Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
  • Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
  • Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
  • JobRad und JobTicket
  • Angebot der Betriebskrankenkasse Würth