Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest gemeinsam mit einem großartigen Team die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei dem Wachstumschampion auf dem deutschen Photovoltaikmarkt!

Wo du anpacken wirst

• Du verantwortest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung, dem Placement bis zur erfolgreichen Besetzung – über die gesamte Unternehmensgruppe der EKD.
• Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche Talent-Acquisition-Strategie, die alle Unternehmensbereiche der EKD berücksichtigt.
• In enger Zusammenarbeit mit den HR-Managern und Fachabteilungen identifizierst du Personalbedarfe, erstellst Anforderungsprofile und unterstützt bei Auswahlverfahren.
• Du baust einen nachhaltigen Talentpool für Schlüsselpositionen auf und pflegst diesen kontinuierlich.
• Du erkennst innovative Recruiting-Trends, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle aktiv an.
• Du etablierst ein Netzwerk aus externen Partnern und Dienstleistern und betreust unsere Recruiting-Plattformen.
• Du verantwortest das Reporting und Controlling im Hiring und erstellst regelmäßig Reports und analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen (z.B. Time-to-Hire, Conversion Rate), um daraus konkrete Maßnahmen zur Prozessoptimierung abzuleiten.
• Du bringst dich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützt bei der Umsetzung – beispielweise bei der Konzeption und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie.
• Du optimierst und digitalisierst fortlaufend die Candidate Journey für ein positives Bewerbungserlebnis.

Was wir uns von dir wünschen

• Du besitzt fundierte Berufserfahrung als Talent Acquision Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position.
• Du verfügst über umfassende Expertise im Aufbau und in der Steuerung moderner Recruiting-Prozesse.
• Du bist versiert im Active Sourcing, nutzt digitale Recruiting Tools und Plattformen souverän und effektiv und hast ein Gespür für innovative Recruiting Trends.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus, gehst Herausforderungen proaktiv und lösungsorientiert an und denkst strategisch.
• Du arbeitets selbständig, strukturiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbenden als auch mit internen Stakeholdern.
• Du bist ein echter Teamplayer und verstehst es, andere für deine Themen zu begeistern.

Was wir dir bieten

• Festanstellung in Vollzeit
• Offene Unternehmenskultur mit persönlichem Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
• Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Moderner Arbeitsplatz, Notebook und Mobiltelefon
• Exklusive Firmenevents
• Kitazuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreie Getränke
• Gehalt: nach Vereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
• 31 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage

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