Simulation Sales Expert (m/w/d)

Bringe dein strategisches Vertriebs-Know-how ein und gestalte die Zukunft der High-Tech-Industrie mit uns.

Wir suchen einen erfahrenen Simulation Sales Specialist (m/w/d) mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Denken, um den Vertrieb unserer 3DEXPERIENCE Simulation- und SIMULIA CAE-Lösungen in der High-Tech-Industrie voranzutreiben.

Diese Rolle bietet hohe Eigenverantwortung in der Strategieentwicklung und die Möglichkeit, sowohl Direktgeschäft als auch Partnervertrieb zu skalieren. Die Arbeit erstreckt sich über alle Unternehmensebenen – von C‑Level‑Gesprächen bis zur technologischen Beratung auf Fachabteilungsebene.

Was diese Rolle besonders macht

• Freiraum in der strategischen Gestaltung: Du entwickelst und verantwortest kurz-, mittel- und langfristige Vertriebsstrategien für die High-Tech-Industrie.
• Direkter Einfluss auf Kunden und Industrie: Du arbeitest mit OEMs, Tier 1, Tier 2 oder Tier 3 Suppliern und Partnern zusammen, um innovative Transformationen zu gestalten.
• Kombination aus Direktvertrieb & Partnergeschäft: Skalierung über unser starkes Partnernetzwerk ermöglicht nachhaltiges Wachstum.
• Arbeit auf allen Managementebenen: Von technischer Beratung auf Fachbereichsebene bis zu strategischen Diskussionen mit dem Top-Management.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den Vertrieb in der High-Tech-Industrie mit Fokus auf OEMs, Zulieferer und Partner.
• Entwicklung und Umsetzung individueller Account-Strategien mit voller Gestaltungshoheit.
• Verhandlungen mit IT und Einkauf, strategische Gespräche mit Mid- bis Top-Level-Management.
• Positionierung des gesamten SIMULIA-Brandportfolios entlang der Wertschöpfungskette der Kunden.
• Steuerung des gesamten Sales-Cycles von der Analyse bis zum Abschluss von Big-Deals.
• Zusammenarbeit mit Tech-Sales, Industrie-Teams, Partner-Management und Marketing, um Transformationsprojekte zu realisieren.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Software- oder Enterprise-Sales, idealerweise im technischen oder beratungsintensiven Vertrieb.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor/Diplom) oder vergleichbare Ausbildung.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Vertriebsstrategien.
• Erfahrung im Verkauf an verschiedene Unternehmensebenen: Technologieberatung auf Lower-Mid-Management-Ebene, strategische Gespräche mit Top-Management.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit Fachbereichen, IT-Abteilungen und Einkaufsorganisationen.
• Starkes Netzwerk in der High-Tech-Industrie oder die Fähigkeit, eines schnell aufzubauen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni: Marktübliches Gehalt mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten durch Accelerator
• Modelle bei Zielübererreichung.
• Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage Homeoffice pro Woche, 3 Tage im Büro oder bei Kunden.
• Unsere Standorte: München, Stuttgart, Karlsruhe, Darmstadt, Düsseldorf, Berlin, Hamburg
• Reisetätigkeit von durchschnittlich ~30%.
• Gestaltungsfreiraum & unternehmerische Verantwortung: Deine individuellen Vertriebsstrategien bestimmen deinen Erfolg.
• Zusammenarbeit mit hochkarätigen Kunden und Entscheidern auf allen Managementebenen.
• Strukturiertes Onboarding & Weiterbildungsprogramme für kontinuierliches Wachstum.

Jetzt bewerben

• Wenn du bereit bist, strategische Kundenbeziehungen aufzubauen, eigenverantwortlich zu agieren und deine Industrie mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt.Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – bitte auf Englisch. Du kannst gerne unsere Karriereplattform dafür nutzen. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Herausforderungen der Branche angehen!

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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