Site Reliability Engineer (m,w,d)

Gehalt: 80.000 € – 95.000 € jährlich (TVöD E13/E14)

Arbeitsmodell: Hybrid

Sprache: Deutsch (mind. B2), Englisch (mind. B2)

Bereich: IT-Infrastruktur, SRE, DevOps, Kubernetes, Public Sector

Über das Unternehmen:

Für eine der größten Organisationen im Bereich Gesundheit, Forschung und Lehre suchen wir eine*n Site Reliability Engineer / DevOps Engineer (m/w/d) mit Fokus auf Infrastrukturautomatisierung, Kubernetes und sicheren IT-Plattformen. Du arbeitest an hochverfügbaren, sensiblen Systemen mit echter Relevanz – sauber, strukturiert, dokumentiert. Kein Chaos, keine Cloud-Show – sondern Substanz.

Deine Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung von Kubernetes-Produktivclustern (OpenShift) in einer On-Premise-Infrastruktur
• Umsetzung von Infrastructure as Code mit Terraform und Ansible (VMware, Firewalls, Fortigate)
• Aufbau automatisierter Authentifizierung und Zertifikatsverwaltung (Keycloak, entra ID)
• CI/CD mit GitLab und ArgoCD – Pflege und Weiterentwicklung der Pipelines
• Monitoring & Logging mit Prometheus, Grafana, ELK/EFK
• Integration sicherheitsrelevanter Prozesse: Secrets Management, DevSecOps, Vault, OPA
• Zusammenarbeit mit Forschungs- und Klinik-Teams beim Deployment von Applikationen
• Enge Abstimmung mit Security, Datenschutz, Plattformteam und Fachbereichen
• Zielgerichteter Einsatz von Azure Cloud-Diensten (Exchange, Sentinel, entra ID, Conditional Access)
• Mitgestaltung hybrider Sicherheitsarchitekturen (Zero Trust, Identity Management)

Dein Profil

• Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im Betrieb produktiver Infrastrukturen
• Tiefe Kenntnisse in Kubernetes (idealerweise OpenShift) sowie Terraform & Ansible
• Erfahrung mit GitLab CI/CD, ArgoCD und Linux-Umgebungen
• Vertraut mit Datenschutz, IT-Sicherheit und auditierbaren Deployments
• Erfahrung mit hybriden Architekturen und Azure-Cloud-Anbindung ist ein Plus
• Selbstorganisiert, dokumentationssicher, sicherheitsbewusst
• Kommunikation auf Augenhöhe – auch mit Fachabteilungen ohne Technikfokus
• Idealerweise Erfahrung in regulierten Umfeldern (Gesundheit, öffentlicher Sektor, Finanzen)

Benefits

• 30 Urlaubstage + Sonderurlaub bei Bedarf
• Gleitzeitkonto mit 38,75h/Woche
• Teilzeit ab 60 % möglich
• Zuschuss zum ÖPNV
• Betriebsarzt und Gesundheitsförderung
• Zusatzversorgung (VBL)
• Moderne Ausstattung (Windows/Linux, VPN, höhenverstellbare Tische)
• Vergünstigungen und Sonderkonditionen bei Partnerfirmen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeiterangebote über das interne Portal
• Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Auslandsaufenthalten (Erasmus+)
• Lebensphasenkonto für Sabbaticals oder Vorruhestand
• Mitarbeiterfeste & Kulturveranstaltungen

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