Stage - Pilote d'Amélioration Continue - H/F

Naval Group Location Not Available

Stellenbeschreibung:

Stage - Pilote d’Amélioration Continue SI - H/F

Stage au sein du département Pôle Efficience et Amélioration Continue du site industriel Naval Group de Brest, dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et sous-marins.

Contexte

Basé à Brest, le site de Naval Group dispose de 17 000 collaborateurs et génère 4,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Le pôle vise à contribuer à la performance des entités opérationnelles de la Direction Infrastructures et Services de la DSI, en assurant les missions suivantes :

Pilotage du volet contractuel avec nos grands partenaires (ATOS, EXPERIS, HPE, Orange, SFR, ALBIANT IT…)
Suivi de la performance du Run et du Build
Pilotage du plan d’amélioration continue de DIS
Support aux opérations

Missions

Vous serez rattaché(e) au responsable de service et à une équipe de 8 personnes. Vos responsabilités incluent :

Mettre en place une méthode pour capturer les sujets d’amélioration continue
Valoriser les chantiers identifiés
Faire vivre le backlog
Promouvoir l’utilisation des méthodes Lean
Piloter le plan via la mise en place de KPI
Contribuer aux actions de conduite du changement sur le terrain
Piloter en autonomie certains chantiers

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) de Bac+5 (ingénieur ou école de commerce), dans un domaine lié aux systèmes d'information et à la pilotage de la performance. Vous avez :

À l'écoute des autres et esprit d'équipe.
Appétence pour l’organisation et la gestion du progrès continu.
Maîtrise du Pack Office.
Des compétences dans le domaine du progrès continu et l’utilisation de méthodes de type Lean.

Avantages

Une gratification adaptée au niveau et au diplôme, comité social et économique dynamique, accès au restaurant d’entreprise, prise en charge de 50 % du titre de transport.

Processus de recrutement

Après réception de votre CV, un recruteur vous contactera pour un entretien téléphonique puis un entretien physique ou visioconférence avec le manager. La décision finale vous sera communiquée rapidement.