Standortleiter / Betriebsleiter Elektrotechnik m/w/d

Standortleiter / Betriebsleiter Elektrotechnik m/w/d

Als Standortleiter im Bereich Elektrotechnik steuern Sie spannende Projekte, leiten engagierte Teams und sorgen für einen reibungslosen Betrieb. Mit Ihrem Know-how und Ihrem Organisationstalent und Kommunikationsgeschick bringen Sie unseren Standort Rüsselsheim auf das nächste Level. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Elektrotechnik – wir freuen uns auf Ihre Power!

Einsatzort: Rüsselsheim bei Frankfurt

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Organisation und Leitung des Standortes sowie Koordination der laufenden Projekte
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie Sicherstellung der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• Verantwortung für die Strategie und Budgetplanung sowie volle unternehmerische Ergebnisverantwortung (Profit/Loss)
• Gewinnung von Neukunden und Netzwerkpflege sowie Durchführung von Verhandlungs- und Vergabegesprächen sowie Nachverhandlungen
• Überwachung und Qualitätssicherung der technischen Abläufe sowie die Verantwortung für das Optimieren der Prozesse und die Auftragsvergaben an Partnerunternehmer
• Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Bauingenieurwesen / Elektrotechnik oder Abschluss als Meister / Techniker sowie vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert: Führungserfahrung als Standortleiter / Bereichsleiter / Betriebsleiter oder in vergleichbaren Positionen sowie bspw. als Projektleiter / Technischer Leiter
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht (VOB / BGB), Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement
• Gutes Verständnis von wirtschaftlichen Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen im Projektgeschäft
• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

#J-18808-Ljbffr