Area Sales Manager m/w/d

Area Sales Manager (m/w/d)

Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Mit unserem Hauptsitz in London und weiteren Standorten in Düsseldorf und Philadelphia unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten gezielt in EMEA und den USA.

Unser Kunde, mit über 20.000 Mitarbeitenden weltweit, ist ein führender Anbieter in der Dämmstoffbranche mit einem klaren Fokus auf Innovation, Unternehmenskultur, Weiterentwicklung und einem kompromisslosen Bekenntnis zur Nachhaltigkeit.

Für die Position des Area Sales Managers (m/w/d) suchen wir eine engagierte Person mit Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen oder Hessen , um das Vertriebsgebiet Westdeutschland zu betreuen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Vertrieb technischer Dämmstoffe in Ihrer Region, den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Geschäftspartner. Ihre Zielgruppe umfasst vor allem Händler, Installateure und Planer, Erfahrung mit diesem Kundenstamm ist daher stark von Vorteil, um auf ein Netzwerk zurückgreifen zu können und die Abläufe besser zu verstehen. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Produktsortiments mit, indem Sie in engem Austausch mit Ihren Kunden deren Bedürfnisse identifizieren und in Lösungen übersetzen.

• Technische Ausbildung, idealerweise auf Hochschulniveau
• Technisches Verständnis, wünschenswert in der HLK Branche
• Erfahrung im Sales, Inside Sales, Projekt Manager oder Contractor
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Standort: Homeoffice-basiert in NRW/Hessen, mit einer Reisebereitschaft von ca. 60–70%

Was Sie mitbringen:

• Fähigkeit, Kundenbeziehungen aktiv zu pflegen und weiterzuentwickeln, durch ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse und die passende Lösungsfindung
• Ausgeprägtes Interesse, sich in der technischen Branchen einzuarbeiten
• Wachstumsorientiertes Mindset mit der Bereitschaft, dazuzulernen und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln
• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen im Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Sicheres Auftreten in einer Matrixorganisation und Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg

Wenn Sie Spaß an der Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen haben, das unterschiedliche Perspektiven schätzt und neue Ideen fördert, sollten Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf an wenden oder direkt bewerben!

Pacific International, eine weltweit anerkannte Personalberatung, unterstützt Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarke Unternehmen beim Aufbau außergewöhnlicher C‑Suite-, Senior‑Level- und strategischer Führungsteams und setzt sich gleichzeitig für Vielfalt und Integration ein. Unsere Anpassungsfähigkeit, Agilität und unser zukunftsorientiertes Ethos zeichnen uns in der sich ständig weiterentwickelnden Unternehmenslandschaft aus.

Seit 1997 widmen wir uns dem Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit beruhen, und können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten für die C‑Suite und die mittlere bis obere Führungsebene in vielen wichtigen Branchen weltweit verweisen.

Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir sind stolz darauf, dass wir uns bei jedem Executive Search‑Mandat, das wir übernehmen, im Namen unserer Kunden für Vielfalt einsetzen. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.

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