Consultant Senior Tansformation & Organisation- H/F

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ENTREPRISE

Notre client est un cabinet de conseil à taille humaine qui dispose des offres, outils et méthodologies à la pointe du conseil.

Les Consultants Mettent Leur Dynamisme Et Leur Expérience Au Service Des Directions Générales Et Directions Métiers Sur Trois Principaux Axes

• Alignement stratégique et vision, participation à l’émergence et au cadrage de projets d’envergure, c’est l’opérationnalisation de la stratégie
• Accompagnement dans les projets de transformation de l’entreprise en garantissant des résultats opérationnels rapides et significatifs en termes de performance et de rentabilité
• Développement de la capacité d’adaptation des entreprises par la maîtrise des flux, des data et par la transformation des organisations

Le Cabinet a la particularité d’être un des tout premiers cabinets hybrides. Le cabinet a digitalisé ses méthodologies conseil afin de faciliter le quotidien des Consultants qui, ainsi outillés, ont un plus fort impact conseil auprès des clients du cabinet.

Son terrain de jeu est celui de ses clients et ses Consultants interviennent en France comme à l’international auprès d’acteurs majeurs distribuant leurs offres en réseaux. Le respect de la confidentialité des affaires de ses clients est une des valeurs du cabinet.

POSTE

En collaboration étroite avec les Principals et les Associés qui vous encadrent :

• Vous êtes impliqué dans la direction des missions client, vous êtes garant de la qualité de celles‑ci
• Vous développez votre expertise en réalisant des missions conseil Transformation ou d'Organisation (réalisation d’audits, de schémas directeurs de transformation du business model, aide au choix de solutions, cadrage amont de projets, optimisation de processus…)
• Vous commencez à contribuer au développement commercial du cabinet (création d’offres, qualification des besoins, rédaction de propositions, vente, etc…)

Vous Évoluez Dans Des Environnements Comme Suit

• Cadrage et management des missions auprès des clients.

PROFIL

• De profil Bac+5, issu d’une formation de premier plan (grandes Écoles de commerce ou d’ingénieur), vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience dont une part significative réalisée en cabinets de conseil dans lesquels vous avez acquis une solide expertise méthodologique.
• Vous souhaitez aujourd’hui compléter votre cursus avec des responsabilités managériales et business en participant à la croissance soutenue d’un cabinet à taille humaine.
• Très bon communicant, autonome, votre pertinence sur vos domaines de compétences est reconnue par vos clients et vos pairs. Vous êtes rigoureux et disposez de bonnes capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse. Vos capacités d’écoute, votre engagement et votre envie de progresser seront vos principaux atouts pour réussir. Doté d’un bon relationnel et vous parlez couramment anglais.

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Consulting, Information Technology, and Sales
• Human Resources Services

#J-18808-Ljbffr