Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für die Station SG 01 (Ausbildungsstation)

Kurzüberblick

• Standort: Sektion interdisziplinäre Geriatrie
• Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Ganzheitliche Pflege: Versorgung und Betreuung geriatrischer Patient*innen mit alterstypischen Erkrankungen und Frakturen, verbunden mit aktivierender und patientenorientierter Pflege.
• Teamarbeit auf Augenhöhe: Zusammenarbeit mit interprofessionellen und interdisziplinären Teams, um eine optimale Versorgung zu gewährleisten.
• Ausbildungsbegleitung: Unterstützung und Begleitung von Auszubildenden bei der Übernahme von Pflegeprozessverantwortung sowie Durchführung von Einzel- und Gruppenanleitungen.
• Theorie-Praxis-Transfer: Förderung der Verknüpfung von theoretischem Wissen und praktischer Anwendung im Fachbereich.
• Qualitätssicherung: Kontinuierliche Evaluation des Lernprozesses gemeinsam mit den Auszubildenden, um ihre Entwicklung gezielt zu fördern.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Examinierten Pflegefachkraft
• Abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung "Praxisanleitung in der Pflege" über 200 Std. (ab 2020: 300 Std.) oder Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
• Kenntnisse von didaktischen Möglichkeiten sowie pädagogische Fähigkeiten
• Kommunikative Fähigkeiten und Artikulationsfähigkeit
• Fähigkeiten zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Flexibilität und Kreativität sowie Innovationsfähigkeit
• Fähigkeit zur kritischen Selbst- und Fremdwahrnehmung

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.