Stellvertretende Leitung (w/m/d) für die Station WL 01 (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Internistische konservative Kliniken, z.B. Med. Kliniken und Neurologie, interdisziplinärer Wahlleistungsflur (WL01)
• Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (zzt. 30,8 Std./Woche); 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Anstellungsart: Unbefristet

Aufgaben

• Patientenversorgung: Sie gewährleisten eine bestmögliche, fachlich qualifizierte und individuelle Versorgung der Patientinnen und Patienten.
• Mitarbeiterbetreuung: Sie sind direkte Bezugsperson für die Mitarbeitenden und Ansprechperson für deren Fragen und Bedürfnisse.
• Konzept- und Strategieentwicklung: Sie entwickeln Konzepte und Strategien und tragen die Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Prozessoptimierung: Sie evaluieren praxisorientiert bestehende Prozesse und initiieren Verbesserungen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachperson
• Abgeschlossener Stationsleitungskurs oder abgeschlossener Bachelor in Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung als (stellvertretende) Stationsleitung
• Motivation und Lernbereitschaft
• Aufgeschlossenheit zur fachlichen Weiterbildung
• Teamfähigkeit
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Freude an der Bewältigung häufig wechselnder Anforderungen und Aufgabenstellungen
• Führungserfahrung

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen/Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Corporate Benefits - attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport - wir haben alles für Sie

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!