Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für die Station UR01 (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Klinik für Urologie und Kinderurologie
• Arbeitsmodell: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Pflege und Betreuung: Sie sorgen für die umfassende pflegerische Versorgung und begleiten unsere Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen während ihres stationären Aufenthaltes.
• Überwachung und Unterstützung: Sie überwachen den Gesundheitszustand der Patientinnen und Patienten, reagieren schnell auf Veränderungen und leisten eine aktive Unterstützung in allen pflegerischen Belangen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit weiteren Fachkräften arbeiten Sie im interdisziplinären Team, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen.
• Spezielle Behandlungspflege: Sie übernehmen die Durchführung spezieller Behandlungspflegen und medizinischer Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung und gewährleisten eine hohe Pflegequalität.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Berufserfahrung in der Chirurgie und/oder Urologie ist erwünscht
• Flexibilität und Kreativität in der täglichen Arbeit
• Ein sicheres, freundliches und empathisches Auftreten
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit sowie exzellente Kommunikations- und Teamkompetenzen
• Aufgeschlossenheit gegenüber fachlicher Weiterbildung und neuen Herausforderungen

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!