HR Generalist / People Operations (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Mindestens 35 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder als HR Generalist, idealerweise in einem gewerblich geprägten Umfeld (Logistik, Handwerk o. Ä.).
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
Hochgradig strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit bei hohem Anfrageaufkommen.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit international besetzten Teams und adressatengerechte Kommunikation.
Hohe Serviceorientierung und Nahbarkeit gepaart mit Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke bei der Umsetzung von Prozessen und Regeln.
Sicherer Umgang mit moderner HR-Software (idealerweise Personio).
Verhandlungssicheres Deutsch; gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Ganzheitliche Personaladministration: Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Vertragswesen, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Stammdatenpflege in Personio).
Operative Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und arbeitsrechtlichen Belangen, insbesondere im gewerblichen Umfeld.
Lohnbuchhaltung: Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Sicherstellung einer fehlerfreien Datenübermittlung.
Arbeitsrechtliche Umsetzung: Rechtssichere Vorbereitung und administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Vertragsänderungen).
Fuhrparkadministration: Bearbeitung von Bußgeldern und weiteren administrativen Belangen unserer Fahrerflotte.
Recruiting-Steuerung: Fachliche Führung eines Recruiting-Mitarbeiters sowie Koordination des Onboardings neuer Teammitglieder.
Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und Unterstützung bei der Dokumentation von Arbeitsschutzmaßnahmen.