HR Specialist - People Operations & Payroll (m/w/d) – 2 Jahre befristet

HR Specialist - People Operations & Payroll (m/w/d) – 2 Jahre befristet page is loaded## HR Specialist - People Operations & Payroll (m/w/d) – 2 Jahre befristetremote type: Hybridlocations: Berlintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R3980Gemeinsam im Team betreuen wir Teammitglieder in Deutschland, Österreich sowie Belgien und arbeiten eng mit Führungskräften sowie internen und externen Partnern zusammen.Im Rahmen dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest aktiv alle People Operations-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding über das Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding. Dabei bringst du dich insbesondere in folgenden Bereichen ein:* Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte als verlässliche Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen und sorgst für eine professionelle, serviceorientierte Betreuung.* Du verantwortest lohnabrechnungsrelevante Themen inklusive betrieblicher Altersvorsorge (bAV) und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit mit unseren Payroll-Dienstleistern sicher.* Du gewährleistest eine hohe Qualität unserer HR-Daten im System Workday und entwickelst bestehende Strukturen und Abläufe kontinuierlich weiter.* Darüber hinaus identifizierst du Optimierungspotenziale in People Operations- und Payroll-Prozessen und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende HR-Projekte ein.**Darum passt du zu uns:*** Du bringst 2–3 Jahre relevante Erfahrung in People Operations, HR-Administration oder einer vergleichbaren Rolle mit.* Payrollnahe Themen und betriebliche Altersvorsorge (bAV) sind dir vertraut und du hast Lust, dich hier weiter zu vertiefen.* Der Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern macht dir Spaß – du kommunizierst klar, professionell und serviceorientiert auf Deutsch (mind. C1) sowie gut auf Englisch (mind. B2).* Du übernimmst Verantwortung, arbeitest strukturiert und sorgfältig und bringst HR-Themen mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität voran.* Du hast bereits mit einer HR-Software, idealerweise Workday, gearbeitet und bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.* Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten* Weiterentwicklung: Individuelles Weiterbildungsbudget und Zugang zu LinkedIn Learning* Gesundheit & Mobilität: Zuschüsse für Urban Sports Club und ein flexibel einsetzbares Mobilitätsbudget* Workation: Bis zu 90 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten* Weitere Corporate Benefits, diverse Team-Events & 30 Tage Urlaub gehören ebenfalls dazu
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