Human Resources Manager (m, w, d)

Stellenbeschreibung:

Das Sundwiger Messingwerk ist innerhalb der KME-Gruppe im Bereich der Bänder und Drähte aus Kupferlegierungen ein führender Produktionsstandort. Seit über 325 Jahren stellen wir unsere Produkte am Standort in Hemer her. Die Qualifikation und das Engagement unserer rund 350 Mitarbeiter tragen erheblich zu unserem Erfolg bei. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung.

Aufgrund eines geplanten konzerninternen Wechsels des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als Verstärkung unseres Führungsteams in der Funktion des

Sie übernehmen die Verantwortung im gesamten Spektrum des operativen Personalmanagements am Standort und wirken an konzernweiten strategischen HR-Projekten aktiv mit.
Sie sorgen für eine nachhaltige Personalentwicklung - von der Rekrutierung über die Qualifizierung/Ausbildung bis zur Nachfolgeplanung.
Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort verantwortlich.
Sie sind Ansprechpartner des Unternehmens gegenüber internen Interessenvertretungen und halten Kontakt u.a. zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Dienstleistern.
Sie agieren als Bindeglied zu Corporate HR der KME-Gruppe und stellen das monatliche Konzernreporting sicher.

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über mind. 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen - idealerweise in einem mittelständisch geprägten internationalen Konzern mit einer Matrixorganisation.
Sie können Erfahrung in der Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Interessenvertretungen sowie Erfahrung aus dem Arbeits- und Tarifrecht nachweisen.
Sie haben verhandlungssichere Englischkenntnisse und kennen internationales Arbeiten.
Sie besitzen weitreichende Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten sowie Führungs- und Sozialkompetenzen.
Gute Kenntnisse im SAP-HR-Modul und in der Anwendung der MS-Office-Produkte runden Ihr Profil ab.

Abwechslungsreiche Aufgaben und ein facettenreiches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
Ein engagiertes und dynamisches Personalteam.
Eine professionelle Arbeitsumgebung und attraktive Konditionen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Weitere Vorteile wie E-Bike-Leasing, Kantine im Eigenbetrieb, U3-Kindertagespflegeplätze.

Gestalten Sie von Beginn an mit Ihrem neuen Team die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Überzeugt? Dann nehmen Sie unsere gemeinsame Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!