IT-System- und Netzwerkmanagerin/-manager (m/w/d)

Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

High Five statt Ellenbogen!

Für unser Team IT‑Infrastruktur (Cloud & On‑Premise), bestehend aus 12 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Profitieren Sie nach Ihrer Einarbeitung von bis zu 80 % Homeoffice (mobiles Arbeiten) pro Woche.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb des Netzwerks, einschließlich Konfiguration, Monitoring und Fehlerbehebung der Netzwerkkomponenten
• Analyse des Netzwerkverkehrs und der Performance durch den Einsatz von Analysetools und anderen Diagnoseverfahren, um Probleme zu identifizieren und zu lösen
• Inbetriebnahme von Systemkomponenten und Netzwerken
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Festlegung und Implementierung von Standards
• Installation, Upgrade und Konfiguration von LAN‑ und Security‑Komponenten und Verantwortung für das Lifecycle‑Management
• Mitwirkung an zukunftsorientierten Netzwerkprojekten mit einer führenden Rolle in Bereichen wie Netzwerkmanagement, NAC, MFA, VPN und Segmentierung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik oder abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen
• Langjährige Berufserfahrung als Netzwerkadministrator
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Routing, Switching und Next Generation Firewalls
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und Routingprotokollen, Sicherheitskonzepten sowie Netzwerktechnologien (LAN, SDWAN, WLAN)
• Erfahrung im Umgang mit Netzwerkanalyse‑Tools und Diagnoseverfahren zur Fehlerbehebung und Performance‑Optimierung
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
• Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Gehalt

Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 11 TVöD‑VKA.

Kontakt

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Kraska (Arbeitsgruppenleiter) telefonisch unter (0203) 283‑6924. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283‑5643 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.