Landschaftsgärtner/in mit arbeitsagogischen Aufgaben 80-100%

Stellenbeschreibung:

Job: Landschaftsgärtner/in mit arbeitsagogischen Aufgaben (80-100%)

Für unsere Gärtnerei im Lassalle-Haus in Edlibach (Menzingen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Landschaftsgärtner/in mit arbeitsagogischen Aufgaben 80-100%.

Adresse: Schönbrunn 3, 6313 Edlibach.

Einsatzbereiche: Kloster Kappels, Lassalle-Haus und Kundengärten im Kanton Zug.

Aufgaben

Gartenpflege: Rasenpflege, Schneiden von Sträuchern und Hecken, Bepflanzungen jeglicher Art und Jätarbeiten.
Unterhaltsarbeiten: Unkrautvernichtung und Lauben.
Kundengärten besichtigen und Offerten erstellen.
Professionelle Gestaltung der Begleit-, Betreuungs- und Beziehungsarbeit für Klientinnen und Klienten mit einer psychischen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigung.
Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Vertretungen und externen Fachstellen.

Profil

Ausbildung als Landschaftsgärtner/in EFZ.
Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Arbeitsagogik oder Bereitschaft, die Ausbildung Arbeitsagogik berufsbegleitend zu absolvieren.
Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch.
Gute PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook).
Führerausweis Kat. B.
Anhängerprüfung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen und saisonbedingter Flexibilität.
Zitat: «Was ich besonders schätze, ist der Humor in unserem Team und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.»

Silvan Brunschweiler, Arbeitsagoge, Gärtnerei: «Bei uns begegnet man einander mit Respekt, Wohlwollen und Hilfsbereitschaft.»

Philipp Dietiker, Arbeitsagoge, Technische Produktion: «Ich schätze den Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden, deren abwechslungsreiche Aufträge unsere Arbeit erst möglich machen.»

Philipp Urfer, Abteilungsleiter, Technische Produktion.

Das tun wir für unsere Mitarbeitenden

Mehr Ferien

5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich.

Finanzielle Vorteile

Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung.

Treuebonus

Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn.

Perspektiven

Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, großzügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel.