Manager People & Culture Operations (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Planung und Magie hinter den Kulissen
• Arbeit an einem Ort mit Charakter und Seele
• Unterstützung des People & Culture Teams

Anforderungen

• Professionelle Erfahrung in der Planung und Organisation
• Kreativität und Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln
• Engagement und Leidenschaft für die Hospitality-Branche

Benefits

• Arbeit in einer stark wachsenden Hospitality-Gruppe
• Möglichkeit, neue Wege zu gehen und innovative Projekte zu entwickeln
• Flexibles Arbeitsmodell und zeitgemäße Arbeitsbedingungen