Partner Manager

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion beim strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale, entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss. Dabei bewegst du dich souverän zwischen unterschiedlichen Stakeholdern – von operativen Ansprechpartner:innen bis hin zu gewachsenen Konzernstrukturen. Mit deinem Gespür für Marktchancen und Entwicklungen leistest du einen direkten Beitrag zu unserem Wachstum im Stellenanzeigen-Markt. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing gestaltest du wirkungsvolle Partnerstrategien und treibst neue Ansätze aktiv voran. Dich erwartet ein Umfeld, das von Dynamik, Gestaltungsspielraum und sichtbarem Business-Impact geprägt ist. #xingjob

• Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau von Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld
• Identifikation, Entwicklung und Abschluss von Kooperationen mit direktem Einfluss auf unser Wachstum im Stellenanzeigen-Markt
• Steuerung und Entwicklung komplexer Deals – von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Partnerschaft
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen, bis hin zu Konzern- und Entscheidungsstrukturen
• Marktbeobachtung & Innovation: Du behältst Markttrends, technologische Entwicklungen und neue Player im Blick, um XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu positionieren
• Impulsgeber:in für neue Vertriebs-, Kooperations- und Wachstumsansätze in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing zur Entwicklung wirkungsvoller Partnerstrategien
• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und sichtbarer Impact auf das Business

• Erfahrung im Recruiting-, HR- oder Stellenanzeigen-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für Marktdynamiken
• Ein belastbares Netzwerk zu Entscheider:innen im HR-nahen Umfeld und die Fähigkeit, Beziehungen strategisch auszubauen
• Freude an der Akquise und Entwicklung großer Partnerschaften – komplexe Deals sind eher Anreiz als Hürde
• Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in gewachsenen Konzern- und Entscheidungsstrukturen
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse und nachhaltigen Impact
• Biss, Dynamik und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um xgcbozq Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im Projektalltag

• Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
• Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
• Drinks, Food & Goodies
• Bus- und Bahnticket
• Bike Leasing
• Flexibles Home-Office
• Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
• Marktkonformes und transparentes Gehalt
• 6 Wochen Urlaub
• Attraktives Bonusmodell

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Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.
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Janne Minoux
Manager Human Resources Recruiting