Professor (m/w/d) (W3) für Mechatronic Engineering mit der Funktion des Gründungs-Chairs für da[...]

Die Technische Universität Nürnberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Professor (m/w/d) (W3) für Mechatronic Engineering. Die Bereitschaft für die Übernahme des Amts des Gründungs‑Chairs des Department Mechatronic Engineering wird erwartet.

Ihre Aufgaben

Sie vertreten den Bereich Mechatronic Engineering in Forschung, Lehre und Transfer. Als Gründungs‑Chair des neuen Departments sind Sie für den Aufbau und die Leitung des Departments verantwortlich. Ihr Schwerpunkt liegt in der Festlegung der Forschungsschwerpunkte, der Ausrichtung künftiger Professuren sowie in der Verbindung wissenschaftlicher Exzellenz mit institutioneller Entwicklung. Sie übernehmen eine akademische Führungsrolle, arbeiten eng mit dem Gründungs‑Präsidium zusammen und fördern den interdisziplinären Austausch mit den jeweiligen Fachbereichen – Computer Science and Artificial Intelligence, Liberal Arts and Social Sciences – sowie strategische Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.

Ihr Profil

Diese Stelle richtet sich an etablierte, international anerkannte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Sie verfügen über hervorragende Qualifikationen im Bereich Mechatronic Engineering, insbesondere in mindestens einem der folgenden Themenbereiche: humanoid robotics, AI‑enhanced complex user environments, exoskeletons, intelligent bioprotheses/orthoses oder mechatronic Ansätze zu Human‑Machine‑Interfaces. Sie haben international sichtbare Forschungserfolge, Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und herausragende Publikationen in führenden Fachzeitschriften und auf Konferenzen. Sie besitzen umfangreiche Erfahrung in interdisziplinärer Forschung, vorzugsweise in Zusammenarbeit mit Computerwissenschaften/KI oder Gesellschafts‑ und Geisteswissenschaften, und bringen konkrete Pläne für weitere Kooperationen an der UTN mit. Nutzen Sie Ihre Forschung, um Praxisanwendungen zu demonstrieren oder bereits gerade in Wirtschaft oder Gesellschaft eingesetzt zu werden. Darüber hinaus verfügen Sie über Lehrerfahrung sowie Erfahrung in der Konzeption von Studiengängen und Lehrveranstaltungen – sowohl fachspezifisch als auch interdisziplinär. Sie sind bereit, die Studiengänge für das neue Department mitzugestalten, innovative, digitale Lernkonzepte zu entwickeln und praxisnahe Lehrzusammenarbeit zu fördern.

Als Führungspersönlichkeit besitzen Sie umfangreiche Erfahrung in akademischer Leitungsposition und Selbstverwaltung, begründetes Wissen in akademischem Management (Governance, Personalentwicklung, organisatorische Prozesse) und können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Studierende betreuen. Sie sind lösungsorientiert kommunizierend und setzen sich für Diversity, Equity & Inclusion ein. Weitere Berufserfahrung außerhalb des akademischen Kontexts wird begrüßt.

Es gelten die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen gemäß 57 Abs. 1 und 60 Abs. 3 BayHIG. Die Ausschreibung richtet sich daher an Personen mit Hochschulabschluss und pädagogischer Eignung, die ihre besondere Eignung für die wissenschaftliche Arbeit durch eine Promotion nachgewiesen haben und darüber hinaus weitere wissenschaftliche Leistungen vorweisen können.

Unser Angebot

Die Technische Universität Nürnberg bietet ein motiviertes, internationales Team und zentrale Service‑Units, die Freiräume für Ihr Arbeiten schaffen. Wir fördern Vielfalt als Gewinn und setzen uns für gleiche Chancen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Herkunft oder Behinderung ein. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet; Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an, daher bitten wir besonders Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Zusätzlich bieten wir flexibles Arbeiten, familienfreundliche Zeiten für Veranstaltungen und Sitzungen sowie Dual‑Career‑Optionen an.