Vertragsmanager:in Sach

für unseren Standort in Karlsruhe
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre wesentlichen Aufgaben :

• Sie managen eigenverantwortlich und ertragsorientiert Verträge im Firmen-geschäft. Hierbei bearbeiten Sie Vertragsänderungen in den Bereichen Gebäude, Inventar, Ertragsausfall, Betriebshaftpflicht sowie Werkverkehr- und Elektronikversicherung
• Sie übernehmen die Tarifierung sowie Risikobeurteilung und treffen auf dieser Basis Annahmeentscheidungen
• Sie bearbeiten alle zur Kundenbetreuung gehörenden Geschäftsvorfälle, z. B. Schriftwechsel, Kündigungsbearbeitung, Angebotserstellung und Vertragssanierungen
• Sie arbeiten eng mit unseren Vertriebspartnern zusammen und unterstützen diese aktiv.
• Sie betreuen unsere internen und externen Kunden telefonisch, schriftlich und persönlich
• Sie übernehmen bei Bedarf Sonderaufgaben für unsere Abteilung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen. Idealerweise konnten Sie Ihre Ausbildung durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen und/oder Versicherungsbetriebswirt/-in ergänzen.
• Sie haben bereits gute theoretische und praktische Fachkenntnisse im Bereich der gewerblichen Sachversicherung sammeln können.
• Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch ein zielorientiertes, eigenverantwortliches und sorgfältiges Vorgehen.
• Zudem haben Sie Freude an der Arbeit im Team. Kontakt- und Kooperationsbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Der Umgang mit MS365 Produkten ist Ihnen bestens vertraut.

Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter

• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen

• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung

• Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Sie erfüllen nicht alle fachlichen Voraussetzungen, sind aber motiviert, sich in neue und spannende Aufgabenfelder aktiv einzuarbeiten? Selbstverständlich erhalten Sie die notwendige Unterstützung und eine angemessene Einarbeitungszeit. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Petra Loper, Tel

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
Jürgen Münch, Tel

veröffentlicht am: xx.2025

veröffentlicht bis: xx.2025