Werkstudent (m/w/d) HR Projektmanagement Office

Job Summary
Du möchtest HR nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Rahmen eines internationalen HR-Transformationsprojekts bei Körber erhältst du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, dich fachlich weiterzuentwickeln und echte Einblicke in strategisches HR-Projektmanagement zu gewinnen.

Responsibilities

• Du unterstützt aktiv bei der operativen Projektarbeit
• Du erstellst und pflegst Projektpläne sowie relevante Projektdokumentationen
• Du bereitest Workshops vor, begleitest sie – und gestaltest bei Interesse auch einzelne Elemente selbst
• Du führst Interviews mit Fachbereichen und koordinierst Schnittstellen
• Du entwickelst Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen – von Projektteams bis hin zur Geschäftsleitung
• Du arbeitest an strategischen HR-Themen mit und übernimmst eigenständig Arbeitspakete

Qualifications

• Du bist (Master)Student*in in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Management oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR- oder Projektmanagement-Fokus
• Du hast bereits erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld oder Projektmanagement, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du bist fit im Umgang mit MS 365 – besonders PowerPoint und Excel

Benefits

• Vielfältige Einblicke in internationale HR-Projekte mit hoher strategischer Bedeutung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein motiviertes Team, das dich unterstützt, fördert und deine Ideen ernst nimmt
• Networking-Möglichkeiten innerhalb der gesamten Körber-Gruppe sowie gelegentliche Standortbesuchen
• Raum für Eigeninitiative und Verantwortung ab dem ersten Tag

Contact
Recruiter: Adeel Rehman Bhatti

Equal Opportunity Employer
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.