Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenpflege / Seniorenheim

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenpflege / Seniorenheim

36129 Gersfeld (Rhön) – Festanstellung, Vollzeit. Veröffentlicht: . Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

Für unsere Bewohner:

• Sichere die bestmögliche pflegerische und psychosoziale Betreuung unserer Bewohner.
• Berate über unser Leistungsangebot und unterstütze bei der Bewohneraufnahme.
• Setze unsere Pflegestandards individuell im Pflegeprozess um.
• Dokumentiere den Pflegeprozess gewissenhaft und nimm an Fallbesprechungen teil.
• Gestalte den Tagesablauf aktivierend und bewohnerorientiert.
• Führe Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen durch und organisiere Pflegevisiten.
• Arbeite an Bewohnergutachten für den MDK mit und beteilige Dich an der Akquise.

Für unser Team:

• Unterstütze unsere PDL in allen pflegerischen Themen, wie
• die fachliche Anleitung unserer Pflegefachkräfte und Pflegekräfte
• das Erstellen des Dienstplans und die Steigerung der Arbeitszufriedenheit
• die Planung und Organisation von Fortbildungen und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• die Dienstübergaben und Einhaltung hygienischer Standards

Für unser Unternehmen:

• Setze unsere Betriebsphilosophie und Ziele um
• Gehe wirtschaftlich mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern um
• Führe Angehörigensprechstunden durch und bearbeite Beschwerden
• Fördere die Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern und initiiere qualitätsfördernde Prozesse

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz
• Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Lust auf neue Herausforderungen und die Bereitschaft, gemeinsam mit uns zu wachsen

Vergütung & Benefits

• Leistungs- und Funktionszulage: Als stellv. PDL erhältst du eine Funktionszulage in Höhe von 400,00 € extra zu deinem Grundgehalt.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
• Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
• Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
• 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
• 31+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 33 Tage im 1. Jahr)
• Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder)
• Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
• Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
• Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem "Normal"-Gehalt auf

Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH

#J-18808-Ljbffr