Steuerberater (m/w/d) - Team Gesundheit & Soziales - mit und ohne Berufserfahrung

Stellenbeschreibung:

Overview

Du liebst es Knoten zu lösen und Problemlösungen zu bewältigen? Du gehst Herausforderungen aktiv an und suchst möglichst rasch eine Lösung. Wenn Du zudem Interesse am Gesundheits- und Sozialwesen hast, bist Du hier genau richtig. Wir – die ETL WRG – suchen Dich für das Team Gesundheit & Soziales im Bereich Steuern am Standort Gütersloh, auch remote.

Wir sind ein überschaubares, aber erfahrenes Team mit pragmatischem Arbeitsstil und einer starken Branchenfokussierung in Gesundheit & Soziales, Öffentlicher Sektor & Energiewirtschaft sowie Familienunternehmen & Mittelstand.

Klicke auf bewerben, um Teil unseres Teams zu werden.

Ihre Aufgaben

Sie beraten Unternehmen aller Größen und Rechtsformen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen in allen steuerrelevanten Fragestellungen; bei Bedarf ziehen Sie weitere Spezialisten aus dem eigenen Haus oder aus der ETL-Gruppe hinzu.
Sie betreuen Ihre Mandate eigenständig und verantwortungsvoll und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus; zu Ihren Mandanten zählen Unternehmen aus dem Gesundheitssektor sowie Träger der freien Wohlfahrtspflege.
Sie entwickeln sich und das Team Gesundheit & Soziales mit Ihrem künftigen Netzwerk weiter.

Das bringst Du mit

Sie sind examinierter Steuerberater
Sie mögen Menschen und Erfolg
Sie sind analytisch, zielorientiert, engagiert und behalten den Überblick
Sie lieben die Arbeit mit Mandanten und haben Freude an Kommunikation

Was wir bieten

Schnelle Integration in ein erfahrenes Team mit einer angenehmen, unterstützenden Arbeitsatmosphäre
Engagierte Mandanten, die persönliche Beratung schätzen
Ein Pre- und Onboarding mit Mentoring-Konzept
Hohe Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit (mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit, Work-Life-Integration)
Zielorientierte Persönlichkeitsentwicklung durch Aus- und Weiterbildung
Attraktive Gehaltsvergütung
Persönliche Benefits (z. B. Job-Rad, Corporate Benefits)
Hochwertige technische Ausstattung
Etablierte Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein durchgängig benannter Kontakt
Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Regelmäßige Firmenevents