Store Manager (m/w/d) - Singen

Store Manager

• Als Storemanager leitest du deinen Store und übernimmst Verantwortung für dessen langfristige Rentabilität und effiziente Abläufe.
• Mit kaufmännischem Blick für wichtige Details und Kennzahlen erkennst du die Stärken und Schwächen deiner Filiale und organisierst dich und deine Mitarbeiter bestmöglich, um eine optimale Positionierung am Markt zu gewährleisten.
• Neben der Mitarbeiterführung verantwortest du auch deren Weiterbildung.
• Du stehst im engen Kontakt zu deinen Führungskräften im Store (z.B. Sales Managern oder Teamleitern), die für dich die Schnittstelle zu den Verkaufsmitarbeitern sind.
• Im Tagesgeschäft zeigst du Präsenz auf der Verkaufsfläche und gehst im Kundenkontakt jederzeit mit gutem Beispiel voran.
• Fragen, Anregungen oder auch Verbesserungsvorschläge von Kundenseite nimmst du gleichermaßen ernst und gehst diesen nach, um zu wissen, was sich deine Kunden wünschen.
• Regelmäßige Vorratskontrolle sowie die Einhaltung der Richtlinien des Visual Merchandising liegen in deiner Verantwortung.

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode‑Einzelhandel.
• Führungserfahrung als Filialleiter oder Teamleiter im Textileinzelhandel – du kannst ein Team führen und gleichzeitig als Teil des Teams agieren, Mitarbeiter motivieren und begeistern und bist offen für neue Ideen.
• Versiert im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office und gängigen kommerziellen Kennzahlen/KPIs/Abverkaufszahlen sowie ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge.
• Stets den Überblick zu behalten, auch in stressigen Situationen, und mit einem guten Auge für Details ein tolles Einkaufserlebnis zu schaffen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Fundierte Einarbeitung als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A.
• Eine attraktive Vergütung, angelehnt an den Tarifvertrag des Einzelhandels, plus Zusatzleistungen.
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und Mitarbeiterrabatte.
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Führungs- oder Arbeits-/Vertragsrecht‑Seminare u.v.m.).
• Perspektive: Aktive Mitgestaltung deiner Laufbahn bei C&A, z. B. Chance zur Leitung größerer Filialen oder Aufstieg zum Distriktmanager bei Eignung.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht‑binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn du nicht jede Anforderung erfüllst, aber die Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.

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