Talent Acquisition Partner (w/m/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen

Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei Swisio entwickeln wir eine der führenden HR SaaS-Cloud-Lösungen für Workforce Management, Dienst- und Personalplanung – und helfen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen dabei, den Arbeitsalltag für tausende Menschen im Gesundheitswesen zu verbessern.

Das Beste aus zwei Welten

Bei uns erlebst du die Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswege eines Scale-ups, kombiniert mit der Sicherheit einer profitablen Muttergesellschaft aus den Niederlanden, die seit über 20 Jahren nachhaltig erfolgreich am Markt ist.
So können wir unabhängig von externen Investoren nachhaltig wachsen.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen

Wir befinden uns in einer starken Expansionsphase in Deutschland und der Schweiz. Bereits heute vertrauen renommierte Einrichtungen wie das Universitätsklinikum Erlangen, das Universitätsspital Zürich, die DRK-Kliniken, die Malteser und die Elbkinder Hamburg auf unsere Lösung und das Wachstumspotenzial im DACH-Gesundheitsmarkt ist enorm.
Mittelfristig werden wir unsere bewährten Lösungen auch in andere Branchen bringen – in den Niederlanden setzen bereits Unternehmen wie Mars, DHL, der Holländische Staat und Tata Steel auf unsere Technologie. Als Teil unseres Teams gestaltest du diese Erfolgsgeschichte aktiv mit.

Deine Mission

In dieser Rolle kombinierst du operative Recruiting-Aufgaben mit strategischem Einfluss auf unsere gesamte Talentstrategie. Du bist nah an den Fachbereichen, kennst die Anforderungen und findest und begeisterst passende Talente für Swisio.

• Ganzheitlich rekrutieren: Von der Anzeigenerstellung über Active Sourcing bis zum Interview – du gestaltest und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Rollen (z. B. Projektmanager, Implementierungsberater, Sales und Marketing).
• Employer Branding stärken: Gemeinsam mit HR und Marketing entwickelst du unsere Arbeitgebermarke und setzt Kampagnen um, die Swisio im Markt sichtbar machen.
• Candidate Experience gestalten: Du sorgst für einen professionellen, persönlichen Bewerbungsprozess und begeisterst Kandidat:innen für unsere Mission.
• Prozesse entwickeln: Du bringst neue Ideen ein, verbesserst kontinuierlich unsere Recruiting-Methoden und unterstützt beim Aufbau von Interviewtrainings und Hiring-Guidelines.
• Kultur mitprägen: Du bist nicht nur Recruiter:in, sondern auch Botschafterin unserer Kultur – jemand, der Menschen verbindet und Begeisterung weckt.

Du arbeitest eng mit unserem Berliner Team zusammen und bist Teil des internationalen HR-Teams von Intus Workforce Solutions in den Niederlanden mit Hannah (HR Officer), Kirsten (HR-Manager) und einem weiteren niederländischem Talent Acquisition Partner, den wir ebenfalls gerade suchen.

Das bringst du mit

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Uns ist wichtig, dass du Lust hast zu wachsen und Neues zu lernen.

• Erfahrung im Recruiting – ob als Talent Acquisition Partner:in, Recruiter:in oder HR-Generalist:in mit starkem Fokus auf Hiring
• Begeisterung für modernes Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding
• Spaß daran, neue Recruiting-Kanäle und kreative Ansätze auszuprobieren
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
• Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• FließendesExzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile bei uns

• Attraktives fixes Jahresgehalt (ohne variable Anteile)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Starke Benefits:
  • 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 28 Tage Urlaub
  • 1 Tag Homeoffice pro Woche (Hybridmodell)
  • Firmenhandy sowie Apple- oder Windows-Laptop – du hast die Wahl
  • Modernes Büro in zentraler Lage am Hackeschen Markt mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und vielen Restaurants & Cafés in der Umgebung
• Sicherheit & Perspektive: Innovatives Arbeitsumfeld mit der Stabilität einer langjährig erfolgreichen Muttergesellschaft
• Wachstum mitgestalten: Gestaltungsfreiraum, um unser Wachstum aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten & Perspektive auf Senior Talent Acquisition oder People & Culture Themen

Bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir sind überzeugt: Vielfalt stärkt Teams. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf.