Teamleiter/-in Vermietung (m/w/d)

Die Dessauer Wohnungsbaugesellschaft ist mit etwa 7.700 Wohn- und Gewerberäumen der größte Vermieter der Stadt Dessau-Roßlau und das viertgrößte Wohnungsbauunternehmen in Sachsen-Anhalt.

Unsere langjährige und traditionsreiche Geschichte, die bis in das Jahr zurück geht, steht für Partnerschaftlichkeit und Verlässlichkeit. Dabei genießen Wohnqualität und Service sowie Vielfalt und Gemeinschaft im Quartier höchste Priorität.

Als strategischer Partner der Stadt fokussieren sich unsere langfristigen Ziele auf den Ausbau eines zielgruppengerechten Angebot-Portfolios und die Schaffung von neuen Lebensräumen in den Quartieren durch Innovation und Digitalisierung.

Unterstützen Sie unser Unternehmen als
Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterstützenden Informationen zu diesem Stellenangebot gelesen haben.
Teamleiter/-in Vermietung (m/w/d)

• Führen des Vermietungsteams
• Erstellen und Umsetzen von Konzepten zu Vermietungsaktivitäten, zur Neukundengewinnung und Kundenorientierung
• Durchführen von Marketingmaßnahmen zur Optimierung von Vermietungsangeboten
• Steuern von beauftragten Dienstleistern
• Entwicklung und Umsetzung der Teamziele
• Bestands- und Zielgruppenanalysen zur Optimierung der Vermietungsprozesse

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Immobilienwirtschaft/Immobilienmanagement
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• ausgeprägte umfassende Kenntnisse von Vermarktungsinstrumenten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• soziale Kompetenz, selbständiges Arbeiten, psychologisches Einfühlungsvermögen
• Sicherheit im Umgang mit Standard- und wohnungswirtschaftlicher Software

• unbefristetes Arbeitsverhältnis bei attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
• modern eingerichteter Arbeitsplatz im Zentrum von Dessau und hochwertige technische Ausstattung
• Einarbeitung sowie Angebote für persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• individuelle 37 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement