Teamleiter Vertrieb mechatronische Komponenten (m/w/d)

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Ihre Mission
Mit Ihrer fundierten Vertriebsexpertise entwickeln Sie das deutsche Geschäft für mechatronische Komponenten in unseren Zielsegmenten und führen Ihr Vertriebsteam zum Erfolg. Aufbauend auf unserer exzellenten Antriebskompetenz und einem hervorragenden Produktportfolio setzen Sie die richtigen Prioritäten für Ihre Mitarbeiter (m/w/d) und coachen sie bei der Gewinnung von Neugeschäft.
Ihre Aufgaben

• Geschäftsentwicklung des Geschäftsbereichs mechatronische Komponenten in Deutschland
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams mit ca. 10 Mitarbeitern (m/w/d) im Vertriebsaußendienst
• Definition, Priorisierung und konsequente Umsetzung geeigneter Maßnahmen für den Auf- und Ausbau des Kundenportfolios sowie zur Absicherung eines nachhaltigen Vertriebserfolgs
• Identifikation von Marktchancen, Trends sowie Kundenanforderungen im Bereich mechatronische Komponenten sowie entsprechende Integration in die Verkaufsstrategie
• Nachhaltiges Management von Verkaufschancen
• Unterstützung des Außendienstes bei der Erarbeitung von Entwicklungsplänen für wichtige Kunden und Projekten
• Bei Bedarf Führung von kritischen Kundenverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Sinne einer effizienten Projektbearbeitung
  

Ihr Profil

• Mit gutem Erfolg abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige relevante Führungserfahrung im Technischen Vertrieb und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Berufserfahrung im Bereich technischer Handel von Vorteil
• Ausgeprägte unternehmerische Denk- und Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, um Wachstum zu fördern
• Führungsstärke und Teamentwicklungskompetenz
• Strukturierte und konsequente Arbeitsweise
• Erfahrungen mit der Anwendung von CRM-Systemen und Funnel Management
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, auch in Englisch, Verhandlungsstärke und Teamfähigkeit
  

Unser Angebot

• Vergütung & Co.: Leistungsorientierte Vergütung, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt, Dienstwagen mit großer Auswahl an Fahrzeugen
• Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
• Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Möglichkeit zur Teilnahme am Lenze Development Program
• Gesundheit: Fahrrad-Leasing, bundesweites Sportnetzwerk und Präventionskurse im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin
• Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans und Clara Lenze Stiftung)
  

Kontakt
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