Teamleitung Forschung & Entwicklung (m/w/d) Medizintechnik

Über uns

„Ihr Herz schlägt für Medizintechnik? Unseres auch!“ Corscience entwickelt seit 2001 in Erlangen Systeme für die Medizintechnik. Bei uns dreht sich alles um Defibrillation: Wir konzipieren, entwickeln, standardisieren und individualisieren Defibrillator-Technologie für die Laien-Anwendung genauso wie für Profis im Rettungsdienst und in der Klinik. Über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten so jeden Tag einen Beitrag, um mehr Menschen zu helfen und Leben zu retten.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Entwicklungsteams – bevorzugt im Bereich der Entwicklungsdienstleistung
• Fundiertes Wissen im Bereich Software und/oder Hardware vorteilhaft
• Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohe Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke (auch in englischer Sprache) sowie Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• Eigenverantwortliche, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Engagement

Wir bieten

• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima - mit Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Remote-Optionen, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung
• Umfassendes, strukturiertes Onboarding mit Patenschafts-Programm
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie anlassbezogener Sonderurlaub (z.B. bei Umzug)
• Regelmäßige Feedbackgespräche sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wechselnde Foodtrucks vor der Tür mit Corscience-Rabatt
• Fahrradfreundliche Lage und gute ÖPNV-Anbindung, Firmenparkplätze und E-Ladestation
• Lebendige CORmunity für vielfältiges Miteinander bei Sport, Gesundheit, Events und Feiern

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für unser eines unserer Entwicklungsteams
• Verantwortung für die strategische Personalplanung, -auswahl und -entwicklung im Team
• Definition und Umsetzung der Teamstrategie
• Verantwortung und Überwachung der Projektergebnisse innerhalb des Teams
• Verantwortung für die Mitarbeiterplanung
• Verantwortung für die Sachkosten- und Investitionsplanung des Teams
• Unterstützung des technischen Vertriebs
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachbereichen (Projekt-, Produktmanagement, Einkauf, Vertrieb, Qualitätsmanagement und Systemtest)

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