Transaktionsmanager (m/w/d)

• Als Projektleiter (m/w/d) verantworten Sie den gesamten Transaktionsprozess von der Erstidentifikation möglicher Objekte bzw. Liegenschaften bis zum notariellen Kaufvertragsabschluss, somit die gesamte Steuerung des Due Diligence- und Kaufvertragsprozesses bei An- und Verkäufen.
• Die Transaktion umfasst dabei sowohl die Akquisition von attraktiven Gewerbeimmobilien im Segment Logistik, Lagerhallen, Businessparks und Unternehmensimmobilien, sowie unbebaute Grundstücke (Green- und Brownfields), als auch portfoliobereinigende Verkäufe im gleichen Segment.
• Zur Sicherstellung der Ankaufsfinanzierung unterstützen Sie dabei das Team des Treasury Bereichs maßgeblich.
• Sie führen kontinuierlich Marktbeobachtungen und Analysen von Teilmärkten durch und erstellen Marktberichte mit Benchmarks und Comparables, um potenzielle Ankäufe zu identifizieren und zu verifizieren (Erstbewertung).
• Sie erstellen verantwortungsvoll Ankaufsbusinesspläne sowie Entscheidungsvorlagen und Objektpräsentationen für das Managementboard in englischer und deutscher Sprache und unterstützen das zentralseitige Shareholder-Reporting.
• Nach erfolgreicher Akquisition wird die Implementierung in das Firmenportfolio in Zusammenarbeit mit dem Team Asset Management und dem Team Development von Ihnen maßgeblich unterstützt.

Was Sie mitbringen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit einer immobilienspezifischen Zusatzqualifikation z.B. der IREBS, ebs, Ebz oder gleichwertig (z.B. Immobilienökonom (m/w/d).
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position insbesondere im Segment „Gewerbe/Produktion/Logistik“ und können dies über einen entsprechenden Trackrecord belegen.
• Praktische Erfahrung in Transaktion, Bewertung, Investitionsrechnung, Finanzierung, Due Diligence, Cashflow- modelling können Sie zudem vorweisen.
• Sie verfügen über ein nachweislich exzellentes Netzwerk zu Maklern, Eigentümern, Banken und anderen Marktteilnehmern in NRW, welches Sie kontinuierlich erweitern und pflegen.
• Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir zudem voraus.

Was wir Ihnen bieten

Bei uns arbeiten Sie in einem sicheren Anstellungsverhältnis – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Ihre Einarbeitung erfolgt individuell und auf Basis eines strukturierten Onboarding-Prozesses

Wir geben Ihnen viel Raum, um eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe

Wir feiern gemeinsam unsere Erfolge – auf bundesweiten und regionalen Team- sowie Firmenevents

Mit unserer Regelung zur mobilen Arbeit bieten wir Flexibilität

Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und fördern die Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten

Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr gewähren wir auch bezahlte Sonderurlaubstage

Ihre Mobilität unterstützen wir mit Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr oder einem Firmenwagen

Mit unserem Partner EGYM Wellpass fördern wir Ihre Gesundheit: Im Rahmen des Firmenfitnessprogramms haben Sie Zugang zu über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen

Wir geben Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über das JobRad-Leasing zu nutzen – für eine umweltbewusste und gesunde Fortbewegung

Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?

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