Treasury (m/w/d)

CleverMatch denkt Recruiting radikal anders. Wir setzen auf modernste Technologie, Schnelligkeit und unkonventionelle Ideen, um Unternehmen schnell mit den besten Talenten zu verbinden. Die Kombination aus fortschrittlichen Tools und einem exklusiven Netzwerk definiert Personalberatung neu: digital, effizient und zukunftsorientiert.

Sie suchen eine neue Herausforderung als Treasury Specialist (m/w/d) ? In dieser Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Bereich Liquiditätsmanagement, Zahlungsverkehr und Finanzierung und tragen maßgeblich zur finanziellen Stabilität und Effizienz unserer Kunden bei.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Überwachung der Liquiditätsplanung
• Durchführung und Optimierung des Cash Managements
• Betreuung des Zahlungsverkehrs sowie der Bankbeziehungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Treasury-Strategien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Treasury oder Finanzbereich von Vorteil
• Analytisches Denken, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Mitarbeitervorteile

• Mobiles Arbeiten
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und freiwillige Bonuszahlungen
• Zuschuss zum DeutschlandTicket und Dienstradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge mit ergebnisabhängiger Sondereinlage
• Corporate Benefits
• Frühstücksservice im Büro
• Festanstellung: Vollzeit 38h, unbefristet

Ihre Bewerbung

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Datenschutz

Ihre Daten unterliegen ausschließlich dem verantwortlichen Berater. Wir garantieren absolute Vertraulichkeit, Diskretion und höchsten Schutz personenbezogener Daten. Unsere Datenverarbeitung erfolgt in Übereinstimmung mit der DSGVO und höchsten Sicherheitsstandards.

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Gesche Tietje
Beraterin
Tel.: +49 (0)

Gesche Tietje ist Senior Partnerin bei CleverMatch und Expertin im Executive Search. Ihr Fokus liegt auf der Besetzung von Führungspositionen. Ihre Karriere begann in einer Unternehmensberatung in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Change-Management und Kommunikation. Ihr Interesse an Personalstrategien führte sie in die Personalberatung bei Robert Half, wo sie über 12 Jahre Unternehmen und Fachkräfte zusammenbrachte. Mit ihrem tiefgehenden Marktverständnis, einem starken Netzwerk und einem klaren Blick für das Potenzial hinter dem Lebenslauf sorgt sie dafür, dass Unternehmen die richtigen Führungspersönlichkeiten gewinnen, die nachhaltig den Unterschied machen.

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