WEG- / Immobilienverwalter*in (m/w/d)

Borger & Partner ist ein gegründetes inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin Steglitz/Friedenau mit aktuell 16 Mitarbeiter/innen. Unser Hauptaufgabengebiet ist die Betreuung von Miet-/Eigentumswohnungen mit allen dazugehörenden Aufgaben.

Ab sofort suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine*n WEG- / Immobilienverwalter*in (m/w/d)

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Sie verwalten und betreuen eigenverantwortlich Wohnungseigentümergemeinschaften. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die kaufmännische und technische Bewirtschaftung der Liegenschaften. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:

• Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Behörden
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Eigentümerversammlungen und Umsetzung der dort gefassten Beschlüsse
• Regelmäßige Objektbegehungen sowie Steuerung technischer und infrastruktureller Maßnahmen
• Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten
• Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen
• Korrespondenz mit Mietern, Rechtsanwälten, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern
• Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch, wirtschaftlich)
• Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Termincontrolling während der laufenden Verwaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Immobilienkaufmann*frau
• Mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung von Wohnimmobilien
• Fundiertes Wissen im WEG-Recht
• Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
• Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Klare und verbindliche Kommunikation sowie Freude an der Teamarbeit
• Flexibilität, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook) und idealerweise des Programmes casavi sowie der Hausverwaltersoftware GFAD/HausSoft

• Familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Intensive begleitende Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gutes Betriebsklima in einem motivierten Team
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung
• Mobiles Arbeiten/Remote nach Absprache
• Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
• Sonderurlaub für Geburtstag
• Täglich frischer Obst- und Gemüsekorb
• Freie Getränke (Kaffeespezialitäten, Tee, Mineralwasser)
• Laufende Fortbildungsmöglichkeiten
• Firmen-/Teamevents
• Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei der Wohnungssuche