Business Development Consultant (m/w/d)

About Our Client

Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin aktiv. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für den Standort Stuttgart Business Development Consultant (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.

Job Description

• Baue Deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickle unser Sales‑Business in Stuttgart weiter.
• Lerne Unternehmen kennen, analysiere gemeinsam mit ihnen den Personalbedarf ihrer Abteilungen.
• Verwandle Unternehmen zu Kunden, für die Du eine Basis der Zusammenarbeit verhandelst und langfristig betreibst.
• Berate Kandidaten in ihren Karriereoptionen und sei ein Sparringspartner im gesamten Bewerbungsprozess.
• Agiere als Schnittstelle zwischen Kandidaten und Unternehmen und bringe beide Parteien durch klare Kommunikation und beratende Unterstützung zusammen.

The Successful Applicant

• Hervorragende intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales.
• Idealerweise erste Vertriebserfahrung im B2B‑Umfeld.
• Wünschst du dich, etwas zu bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes Kundenprojekts zu nehmen.
• Lösungsorientierung bestimmt Deine gesamte Arbeitsweise; Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
• Teamgeist, um gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

What's on Offer

Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, weshalb das Unternehmen mehrfach als Top Employer ausgezeichnet wurde.

• Flexibles Arbeiten.
• Zusätzliche Leistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie mit besonderem Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m.
• Diversity & Inclusion hat oberste Priorität – zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke wie , , , und
• Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
• Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit sowie zusätzliche bezahlte “Wellbeing”-Tage.
• Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (z. B. Wellhub).