Engagement Leader

Heidrick & Struggles ist ein führender globaler Anbieter von Leadership-Advisory- und On-Demand-Talentlösungen und unterstützt die weltweit führenden Unternehmen dabei auf Senior Level zukunftsfähige Führungskräfte und Organisationen zu entwickeln. Als strategischer Partner für unsere Kund:innen arbeiten wir eng mit diesen zusammen.. Dabei vereinen wir unsere Services in den Bereichen Executive Search, Diversity & Inclusion, Leadership Assessment & Development, Organizational & Team Acceleration, Culture Shaping und On-Demand-Talentlösungen.

Heidrick & Struggles (H&S) hat den Bereich Executive Search vor mehr als 70 Jahren geprägt. Heute bietet das Unternehmen integrierte Talent- und Human-Capital-Lösungen an, um gemeinsam mit unseren Kunden eine Welt zu gestalten, die von besserer Führung geprägt ist Weitere Informationen findest Du unter

Heidrick Consulting (HC) fungiert als Leadership-Advisory-Einheit des Unternehmens. Wir sind ein Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, eine besser geführte Welt zu ermöglichen.

Die Rolle des Engagement Leaders im Bereich Assessment umfasst die Leitung und Durchführung (inter)nationaler Leadership-Assessment-Projekte auf Senior-Ebene – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du steuerst komplexe Projekte, berätst Kund:innen und Stakeholder auf Augenhöhe und gestaltest maßgeschneiderte Assessment-Prozesse mit hoher inhaltlicher und methodischer Qualität.

Aufgabenbereiche der Rolle:

Projektleitung

• Zuständig für Leitung und Durchführung von (inter)nationalen Leadership Assessment Projekten z.B. im Rahmen von Auswahl-/Besetzungsprozessen oder pro-aktivem Succession-Management auf Senior Leadership Ebene
• Vertrauensvolle/r Ansprechpartner:in unserer Kund:innen und der wichtigsten Stakeholder in Projekten inklusive der Projektkommunikation
• Initialisierung, Begleitung und Moderation der jeweiligen Projektteams
• Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Projektmanagement

Inhaltliche und methodische Gestaltung

• Konzeption kundenspezifischen Leadership Assessment -Prozessen und Mitwirkung bei Kundenangeboten
• Gestaltung von Assessment Materialien, Interview-Leitfäden und Kundenkommunikation sowie Auswahl von psychometrischen Tools
• Durchführung von Assessments inklusive der Evaluation und des Verfassens von Ergebnisberichten auf Englisch oder Deutsch
• Führen von Feedback-Gesprächen mit Teilnehmenden und Debrief-Diskussionen mit Stakeholdern
• Analyse und Aufbereitung von konsolidierten Berichten für verschiedene Kohorten von Teilnehmenden

Was wir erwarten

• Idealerweise ist die Position an einem unserer Standorte in Bremen, München oder Frankfurt angesetzt.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Du hast Lust auf leistungsorientiertes Arbeiten in einem warmherzigen Team
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Psychologiestudium oder vergleichbare Qualifikationen
• Du teilst die Leidenschaft für unseren Purpose: Enabling a world better led
• Du hast mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung beispielsweise im Bereich Leadership Assessment, Management Diagnostik, Eignungsdiagnostik, Psychometrik, Potentialanalysen, Assessment Center
• Ganzheitliches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, ein kreatives Mindset sowie hohe Sorgfalt gehören zu deinen Stärken
• Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und in komplexen Umfeldern Dinge zu bewegen
• Du sprichst hervorragend Mensch - sowie Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
• Ein routinierter Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich

Was Dich erwartet

• Arbeiten in einem dynamischen, innovativen und internationalen Projektumfeld
• Wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem persönlichen Miteinander
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit führenden Beratungsunternehmen
• Möglichkeiten hybrid und flexibel deinen Arbeitstag zu gestalten