Erzieher oder SPA (m/w/d) hausinterne Springkraft Vollzeit Kita Ellerbek

Veröffentlicht am 01. April 2026. Arbeitsort: Rugenbergener Mühlenweg 5, 25474 Ellerbek, Schleswig-Holstein. Stellenumfang: Vollzeit. Voraussetzung: Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit gibt, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Sie möchten im Grünen arbeiten? Dann kommen Sie zu uns in die schöne Kita Ellerbek als Erzieher / Erzieherin / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) in Vollzeit als hausinterne Springkraft im Krippenbereich. Wir betreuen 140 Kinder in 6 Elementar- und 2 Krippengruppen mit einem erfahrenen Team von 20 engagierten Mitarbeitenden und haben ein großzügiges Außengelände. Unsere Kita liegt idyllisch in einer grünen Umgebung, umgeben von zahlreichen Biotopen, die zu spannenden Entdeckungstouren einladen. In Ellerbek, einem charmanten und familienfreundlichen Ort, herrscht eine persönliche Atmosphäre, die von Vertrauen und Herzlichkeit geprägt ist.

Ihre Aufgaben

• Als hausinterne Springkraft arbeiten Sie in den Krippengruppen.
• Begleiten und fördern Sie Kinder liebevoll in einer anregenden Umgebung.
• Dokumentieren Sie die Entwicklung der Kinder, gestalten Sie altersgerechte Aktivitäten und pädagogische Projekte.
• Eingewöhnung neuer Kinder und Mitgestaltung unserer pädagogischen Konzeption gehören ebenfalls zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben.
• Werden Sie Teil unseres Teams und prägen die positive Entwicklung der Kinder aktiv mit.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d).
• Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit.
• Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken.
• Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen.
• Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit.

Dann finden Sie bei uns Ihren Platz! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Das bieten wir Ihnen

• Faire Bezahlung:
  • Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
  • Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
  • Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
  • Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Work & Life Balance im Alltag:
  • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage
  • Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
  • Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
  • Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Fort-Weiterbildung:
  • Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
  • Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
  • Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
  • Regelmäßige Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir‑Gefühl
• Gesundheit & Mobilität:
  • Firmenfitness über EGYM‑Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad‑Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge

Als SPA werden Sie in KS5 eingruppiert, als Erzieher:in in KS7 und die Vergütung erfolgt nach TV-KB .

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.

Kontakt: Frau Driemel (Kita‑Leitung) unter Tel: 04101‑ .