Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d) – Evang. Kindergarten Regenbogen Nimburg

Evangelischer Kindergarten RegenbogenTeningen

Stellenbeschreibung:

Der Evangelische Kindergarten Regenbogen ist eine von zwei Kindertagesstätten der Evangelischen Kirchengemeinde Nimburg. Durch gemeinsame Familiengottesdienste, Andachten im Kindergarten und einem regelmäßigen Austausch zwischen Träger, Leitungen und Kirchengemeinderat ist die Einrichtung eng mit der Kirchengemeinde verbunden. Im Kindergarten Regenbogen werden ca. 90 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren betreut. Derzeit stehen zwei Krippengruppen für Kinder von eins bis drei Jahren, sowie drei Gruppen für Kinder von drei bis sechs Jahren zur Verfügung. Wir bieten in der pädagogischen Arbeit den Kindern Raum, sich zu selbständigen und offenen Menschen zu entwickeln. Dazu gehört auch die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept mit Stammgruppen und unterschiedlichen Lernbereichen. Besondere Angebote wie Turnen und Naturtage finden ebenfalls gruppenübergreifend statt. Das Handlungskonzept „infans“ ist in der pädagogisch-kindzentrierten Orientierung für alle Beschäftigten der Einrichtung handlungsleitend. Im Leitbild unserer Einrichtung heißt es: „Das Kind hat von Anfang an Potenziale, Würde, Rechte und wird in seiner Verschiedenheit akzeptiert. Wir schenken Kindern Zutrauen und möchten ihnen Themen zumuten.“

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Evang. Kindergarten Regenbogen Nimburg

Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG 80 - 100 %, ab 01.06.

Ihre Aufgaben:

Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern

Das zeichnet Sie aus:

Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie

Wir bieten Ihnen:

Attraktive Arbeitszeitmodelle: Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis (Elternzeitvertretung) und Option auf Übernahme
Familienleistungen: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Tarifliche Leistungen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
Gesundheitsleistungen: Hansefit Fitnesscenter oder ZG-Raiffeisen Gutscheine
Soziale & teambildende Aktivitäten: Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
Fort- und Weiterbildungen: Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte