Funding Manager *

Stellenbeschreibung:

Förderungsmöglichkeiten von öffentlichen und privaten institutionellen Spendern identifizieren und bewerten, mit Schwerpunkt auf internationalen Stiftungen
Forschung zu Spendern durchführen, um die Vorbereitung einer spezifischen Spenderstrategie zu unterstützen
Suitable Förderungsmöglichkeiten mit relevanten internen Stakeholdern kommunizieren, um eine Go/No-go-Entscheidung zu treffen
Das Vorschlagsentwicklungsprozess für eine zeitgerechte und qualitative Einreichung verwalten
Projektplanung für von institutionellen Spendern finanzierte Projekte unterstützen
Potentielle Konsortialpartner identifizieren und die Formulierung der Partnerschaft unterstützen
Ein Verhältnis mit bestehenden und potenziellen Konsortialpartnern aufbauen und erhalten
Die rechtzeitige Umsetzung des Spendervertrags und die ordnungsgemäße Übertragung des Projekts an die Grants Management-Abteilung sicherstellen
Förderungserfüllung und interne Berichterstattung überwachen
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern für alle Aufgaben im Zusammenhang mit institutionellen Spenderfinanzierungen sicherstellen
Effizienten Einsatz von CBM-IT-Systemen im institutionellen Förderkontext (Förderungs-/Entwicklungsprozess und Spenderinteraktionen) sicherstellen

Master-Abschluss in einem relevanten Studienfach
Erfahrung bei der Sicherung von Förderungen von internationalen institutionellen Spendern (z.B. DG INTPA, DG ECHO, UN-Agenturen, QFFD usw.) und Stiftungen (z.B. Qatar Charity, DP World, LEGO, Mastercard usw.)
Ein innovatives Denken und ein teamorientiertes Verhalten
Fähigkeit, unabhängige Beiträge zur effizienten und effektiven Prozesskoordination und -verwaltung in den Kontext der beteiligten Stakeholder zu leisten
Praktische internationale Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit ist ein Vorteil
Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse (Deutsch, Französisch und Spanisch sind ein Vorteil)
Willingness, innerhalb Deutschlands und international zu reisen
Verantwortungsvolle, agilere und flexible Arbeitsweise
Identifikation mit den christlichen Werten und dem Mandat von CBM

Eine bedeutsame Position mit viel kreativer Freiheit in der weltweit führenden Organisation im Bereich der Behindertengerechten Entwicklung
Eine faire Vergütung und umfassende soziale Leistungen auf der Grundlage des Tarifvertrags der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, Betriebsrente und eine Vielzahl weiterer Fortbildungsangebote
Insbesondere gute Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten auszugleichen
Eine zugängliche, agile Organisation mit selbstständigen Menschen in einer vielfältigen und kollegialen Mannschaft und großem Teamgeist
Ein modernes Gebäude mit zugänglichen Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und einer Vielzahl sozialer Räume wie Kantine, Dusche, Entspannungszimmer usw.
Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Ferienregion

NOTE / HINWEIS: