Head of Data Management (gn) (gn)

Dein Aufgabengebiet

Strategische und operative Leitung des Bereichs Datenmanagement Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive Ressourcenplanung, Projektzuweisung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Studienkoordination, Statistik, Softwareentwicklung, Qualitätsmanagement und weiteren internen Schnittstellen Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Datenmanagement-Standards unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Überarbeitung und Pflege von SOPs, Vorlagen sowie datenrelevanter Dokumentationen Planung, Umsetzung und Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Datenmanagement Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Change-Management-Konzepte Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung interner und externer Softwarelösungen Sicherstellung effizienter und strukturierter Abläufe innerhalb der Abteilung Dein Hintergrund

Mehrjährige Erfahrung im klinischen Datenmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in frühen Studienphasen (Phase I / II) und im regulierten Umfeld (GCP, ICH etc.) Nachweisbare Führungserfahrung mit Fokus auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams Fundierte Kenntnisse im Change-Management, in agilen Arbeitsmethoden und in der digitalen Prozessoptimierung Erfahrung im Umgang mit EDC-Systemen und in der Anwendung von SDTM Technisches Verständnis sowie Kenntnisse in SQL oder vergleichbaren Datenbanktechnologien Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten, z. B. im Bereich Künstliche Intelligenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld Deine Benefits

Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem internationalen, wissenschaftlich geprägten Umfeld Engagiertes, kompetentes und kollegiales Team mit ausgeprägtem Teamgeist Strukturierte Einarbeitung sowie Freiraum für Eigenverantwortung und Innovation Flexible Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Offenheit und Transparenz Attraktive Vergütung mit jährlichem Inflationsausgleich Bike-Leasing (auch E-Bikes) über BusinessBike inklusive kostenloser Lademöglichkeit Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Anbietern Zuschuss zum Mittagessen in der Cafeteria Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) mit professioneller Kurzzeitberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Anliegen sowie Unterstützung bei der Facharztvermittlung Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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