Head of Talent Acquisition (all genders)

Für unseren Kunden

ein stark wachsendes, internationales Tech-Scale-up im SaaS-Umfeld – suchen wir eine(n) erfahrene(n), hands-on und strategisch denkende(n) Head of Talent Acquisition (m/w/d).

Deine Rolle

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Bereich, führst ein motiviertes TA-Team und entwickelst die Talentstrategie aktiv weiter. Du bist Sparringspartner:in des C-Levels, übersetzt Unternehmensziele in klare Recruiting-Roadmaps und sorgst dafür, dass das Team operativ wie strategisch exzellent aufgestellt ist.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Talent-Acquisition-Strategie und deren operative Umsetzung
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines 10-köpfigen Teams aus Inhouse-Recruiter:innen und externen PartnerInnen
• Aufbau und Pflege von KPIs, Reportings und Dashboards zur Erfolgsmessung
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring ManagerInnen und der Geschäftsführung
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Recruiting-Strukturen und Prozessen (90% Vertriebsstellen)
• Positionierung des TA-Teams als strategischer Business Partner im Unternehmen
• Sicherstellung einer hohen Candidate & Hiring ManagerInnen Experience

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition im Scale-up- oder Tech-Umfeld
• Nachweisliche Führungserfahrung von größeren Teams mit Fokus auf Teamentwicklung
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken – verbunden mit Umsetzungsstärke
• Sales-Affinität und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit umsatzgetriebenen Business Units
• Souveränes Stakeholder-Management auf C-Level-Ebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Standort: Berlin – Präsenz im Büro ist gewünscht

Was wir bieten

• Eine attraktive Vergütung mit Spielraum für individuelle Entwicklung und Leistung
• Ein inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld, das durch Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung geprägt ist
• Offene Strukturen und kurze Wege, die eigenständiges Handeln, Transparenz und neue Ideen fördern
• Die Chance, in einem innovativen Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung einer spannenden Branche beizutragen
• Eine moderne Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Teamaktivitäten, Austauschformate und gemeinsame Erfolge gestärkt wird

#J-18808-Ljbffr