Head of Total Rewards & People Analytics (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Die Position ist für die strategische Entwicklung und Umsetzung von Total Rewards- und People Analytics-Programmen verantwortlich.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Fach
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung oder im HR-Bereich
• Kenntnisse in der Datenanalyse und -visualisierung

Benefits

• Ein umfassendes Benefits-Paket, das unter anderem eine attractive Bezahlung, eine flexible Arbeitszeit und eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst