Hotel Mystery Guest

Standort

Deutschland

Hotel Mystery Guest (Freelancer/Unabhängiger Consultant)

Ecosure – eine Division von Ecolab und ein Branchenführer für Qualitätsprüfungen in verschiedenen Marken-Compliance-Programmen. Unsere Spezialisten sind einzigartige Sicherheitsexperten, auf die unsere Kunden in der Hotelbranche vertrauen.

Werden Sie Teil unseres Teams von Hotel Hotel Mystery Guests!

Als Hotel Mystery Guest besuchen Sie Hotels und bewerten deren Markenanforderungen, Sauberkeit, Zustand und das Gesamterlebnis. Ihr Wissen und Feedback helfen Hotels, sich zu verbessern und einen außergewöhnlichen Service für Gäste sicherzustellen. Es ist eine spannende Gelegenheit für diejenigen, die Reisen, Unabhängigkeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen, genießen!

Verantwortlichkeiten

• Detailgenauigkeit: Sorgfältige Bewertung und Prüfung der Hotelaspekte, von der Zimmerreinigung bis zu den Interaktionen mit dem Personal, Beratung und Unterstützung bereitstellen
• Kundenbeziehungen: Aufbau positiver Beziehungen zu den Führungskräften der Hotels
• Termintreue: Bewertungsfristen effizient einhalten

Anforderungen

• Erfahrung: Vertraut mit Hotelbetrieb und -management
• Vollständige Arbeitserlaubnis in Deutschland: Wir bieten keine Visumsunterstützung oder Sponsoring an
• Sprachkenntnisse: Hervorragende Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Selbstständigkeit: Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, strenge Fristen einzuhalten und Stress effektiv zu bewältigen
• Standort: In einer Großstadt mit guten Verkehrsverbindungen ansässig
• Technische Kenntnisse: Vertrautheit mit Microsoft Office
• Gültiger Reisepass und Führerschein: Für Reisen innerhalb Deutschlands erforderlich
• Zeitliche Verfügbarkeit: Reisebereitschaft. Verfügbar für Arbeit von Montag bis Freitag, ungefähr drei Wochen pro Monat

Diese Position erfolgt in Partnerschaft mit Ecolab auf unabhängiger Beratungsbasis; Sie können direkt als Einzelperson oder über Ihr eigenes Unternehmen vertraglich tätig werden.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.