HR Expert (m/w/d) – Compensation & Benefits (Teilzeit | befristet 2 Jahre)

HR Expert (m/w/d) – Compensation & Benefits (Teilzeit | befristet 2 Jahre)

Für ein international agierendes, innovationsgetriebenes Unternehmen aus der Pharma-/Medizintechnikbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Expert Compensation & Benefits in Teilzeit und befristet auf zwei Jahre.

Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt, familiengeführt und weltweit erfolgreich tätig. Eine moderne Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, hoher Qualitätsanspruch und eine klare Wachstumsstrategie zeichnen den Arbeitgeber aus.

In dieser Position sind Sie Teil des HR-Teams und verantworten die Weiterentwicklung moderner Vergütungsstrukturen. Gleichzeitig bringen Sie sich aktiv in übergreifende HR-Themen und Projekte ein.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des Gehaltsbenchmarking-Prozesses inkl. Pflege der relevanten Tools und Erstellung fundierter Reports und Analysen
• Durchführung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungen sowie Job-Einstufungen nach anerkannten Standards
• Begleitung zentraler Vergütungsprozesse, z. B. Entgelt- und Bonusrunden
• Mitarbeit in HR-Projekten rund um Talent Development, Prozessoptimierung, Kultur und Digitalisierung
• Unterstützung bei der bereichsübergreifenden Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Standards
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium (z. B. BWL oder Psychologie)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Fundierte Kenntnisse in Gehaltsbenchmarking, Jobbewertung und Vergütungsmanagement, idealerweise nach WTW-Methodiken
• Sicherheit im Umgang mit Job-Grading-Frameworks und der Ableitung marktgerechter Vergütungsstrukturen
• Erfahrung in tarifgebundenen Strukturen (z. B. Chemietarif) und/oder in der Pharmaindustrie von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Freude an projektübergreifender Zusammenarbeit

Das bietet Ihnen das Unternehmen

• Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche bei einer 5-Tage-Woche
• Tätigkeit in einem international erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit klarer Werteorientierung