HR IT Specialist / HR Digital Solutions (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist? Dann ist SNP der perfekte Ort für dich!

Verantwortung für die Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen – insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors – in enger Zusammenarbeit mit globalen HR-Fachbereichen
Koordination und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie IT, Finance (FI), Controlling (CO) zur Harmonisierung von HR-Prozessen
Dokumentation von Prozessen sowie Aufbau und Pflege eines globalen HR-Wissensmanagements
Planung und Durchführung von Schulungen für internationale HR-Kolleg:innen
Sicherstellung der Qualität von globalen HR-Stammdaten (Master Data Management)
Key-User-Funktion für HXM-Lösungen (SAP SAC, SAP SuccessFactors)
Unterstützung der HR-Leitung bei der Aufbereitung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
Zusammenarbeit mit Finance und Controlling zur technischen Unterstützung der Budgetplanung und Personalkostenkontrolle

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten (Wirtschafts)Informatik, Controlling und Personalmanagement o.ä.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von systemischen Reportingprozessen im globalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Customizing / Implementierung eines IT Systems für HR Reporting, SAP SAC wünschenswert
Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors und Excel
Erfahrung in internationalen Organisationen wünschenswert
Erfahrung im Private Equity Umfeld wünschenswert
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie
Zuverlässigkeit, hohe Umsetzungsorientierung
Durchsetzungsstärke mit einem ausgeprägten Blick für das Machbare
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
Reisebereitschaft