Inhouse Consultant SAP SuccessFactors

Sie möchten die HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors pragmatisch weiterentwickeln und als Schnittstelle zwischen HR, IT und Dienstleistern wirken? Dann bietet diese Inhouse‑Rolle Gestaltungsspielraum in Betrieb und Projekten. Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das seine HR‑Applikationslandschaft kontinuierlich ausbaut – mit Fokus auf stabile Services und praktikable Lösungen. Ihre Aufgaben

Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der HR‑Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors Betreuung und Ausbau von SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning) (Teil‑) Projektleitung in SuccessFactors-Themen und enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern Steuerung von Dienstleistern sowie Sicherstellung der Übergabe in Betrieb und Support (inkl. Schulungen) Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik/BWL) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise in einem oder mehreren Modulen (z. B. EC, Recruiting, Learning, Performance & Goals) Verständnis für cloudbasierte HR‑Prozesse sowie Schnittstellen zu SAP HCM oder Drittsystemen Praxis in Konfiguration/Customizing (direkt oder in Steuerung über Partner) sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1) Moderne Arbeitsweisen und zeitgemäße Mobile‑Working‑Lösungen Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten Wertschätzende Kultur mit gelebter Diversität und Inklusion

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