IT-Projektleiter (m/w/d) Defence

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT steht für Technologieberatung sowie IT-, Engineering- und Entwicklungsdienstleistungen. Mit über 850 Mitarbeitenden gestalten wir in den Branchen Automotive, Defense und Aerospace die Innovationen von morgen. Von unseren Standorten in Bayern und Baden-Württemberg agieren wir deutschlandweit und betreuen zahlreiche internationale Kundenprojekte. Langfristige Partnerschaften und komplexe Entwicklungsprojekte prägen unsere Arbeit. Von der Idee bis zur Serienreife machen wir Innovation planbar. Grundlage dafür ist ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es "passion for life cycle".

• Technische Projektleitung von einem oder mehreren Softwareprojekten
• Konsolidierung von Roadmaps zu integrierten Projektplänen inkl. Zertifizierungs-Meilensteinen
• Steuerung von Projektumfang, Sprints und Phasen sowie Koordination teamübergreifender Abhängigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Product Managern, Product Ownern und Requirements Engineers zur Förderung agiler Arbeitsweisen
• Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität inkl. Risikomanagement und Forecasts (z. B. via Jira)
• Zentrale Ansprechperson für Stakeholder sowie transparentes Reporting von KPIs und Projektergebnissen

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in (Multi-)Projektleitung und Portfolio-Management, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Umfeldern
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Starkes technisches Verständnis für Softwareentwicklungs-, Test- und Release-Prozesse
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen