Junior HR Manager Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben Bearbeitung des Bewerbermanagementprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung Durchführung von Interviews (telefonisch, online und persönlich) sowie Begleitung im Rahmen der Candidate Journey Pflege und Steuerung des Bewerbermanagements im HR-System zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Active Sourcing, zum Beispiel LinkedIn oder XING Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Teamkollegen Eigenständige Organisation von Recruiting-Events (wie zum Beispiel Jobmessen) Unterstützung beim Onboarding und der Optimierung bestehender Prozesse Mitarbeit im operativen Personalwesen sowie Unterstützung und Vertretung der HR-Teammitglieder in verschiedenen Aufgabenbereichen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung Mindestens 1-2 Jahre relevante Erfahrung Sicherer Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten / Workation möglich Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen Arbeiten in internationalen Teams Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits